Navegação Gestão Pública - EaD por assunto "Gestão de pessoas"
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Clima organizacional no núcleo dos agentes fiscais de trânsito de Passo Fundo - RS
(2016-04-08)Este trabalho analisou o clima organizacional na Guarda Municipal de Trânsito no Município de Passo Fundo – RS. Para tanto, estabeleceu-se um comparativo do ano de 2012, primeira vez a qual foi realizada a pesquisa de ... -
Motivação e valorização na administração pública: um olhar sob a teoria da expectativa na percepção dos servidores da Coordenadoria Regional de Saúde
(2015-12-28)Este artigo irá abordar o contexto atual da gestão de pessoas e sua importância para o alcance de resultados dentro de uma organização pública. As transformações na maneira de gerenciar e valorizar o servidor tendo-o ... -
Políticas e práticas de recursos humanos: estudo de caso em uma instituição hospitalar municipal
(2011-08)Este trabalho busca apresentar a estrutura da área de Recursos Humanos de uma Instituição Hospitalar Municipal, destacando sua importância no contexto organizacional. Para isto, expõe os subsistemas e a visão estratégica ... -
Rotatividade de pessoal estudo de caso na 1ª Vara Federal de Cruz Alta
(2016-01-09)Os indivíduos são essenciais para o desenvolvimento das organizações. Em qualquer esfera, pública ou privada, somente através das pessoas é possível atingir os objetivos traçados. Entretanto, em toda organização há um ... -
Gestão de pessoas no setor público: um estudo de caso na prefeitura de Novo Hamburgo
(2012-12)Este trabalho apresenta e analisa o Programa de Valorização do Servidor (AGENTE) na Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo. Para realização deste estudo de caso, fez-se necessário o embasamento teórico que foi desenvolvido ... -
Satisfação e motivação no setor público a luz dos dois fatores de Herzberg
(2011-07-11)Este trabalho apresenta um estudo sobre os fatores que contribuem para a satisfação e motivação dos servidores de uma instituição pública. Por meio deste trabalho procurou-se realizar um diagnóstico da atual relação dos ... -
O clima organizacional em duas organizações militares de Santa Maria/RS na percepção dos servidores civis
(2016-04-15)Este trabalho apresenta as informações referentes ao requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Gestão Pública e consiste na análise da área de Recursos Humanos da Diretoria de Civis, Inativos, Pensionistas ...