dc.contributor.advisor | Trevisan, Marcelo | |
dc.creator | Oliveira, Luciane Moraes de | |
dc.date.accessioned | 2018-05-04T13:16:18Z | |
dc.date.available | 2018-05-04T13:16:18Z | |
dc.date.issued | 2011-08 | |
dc.date.submitted | 2011 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/13103 | |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2011. | por |
dc.description.abstract | This study seeks to present the area of human resources’ structure, pointing out its importance in the organizational context. To achieve this goal, I present the “sub” systems and strategic vision of human resources. The research seeks to check how the politics and human resources management practices are being used within a municipal hospital institution. This research followed qualitative research, through a case study, method. The informations analyzed were collected by theoretical reference, secondary data, field observation and semi-sctructured interviews. The main conclusion suggests it is necessary that the institution needs to improve its politics and practices in the human resources’ field, it would allow more autonomy and confidence for the institutions’ professionals. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Human resources management | eng |
dc.subject | Public administration | eng |
dc.subject | Public management | eng |
dc.subject | Personal management | eng |
dc.subject | Public servants | eng |
dc.subject | Administração de recursos humanos | por |
dc.subject | Administração pública | por |
dc.subject | Gestão pública | por |
dc.subject | Gestão de pessoas | por |
dc.subject | Servidor público | por |
dc.title | Políticas e práticas de recursos humanos: estudo de caso em uma instituição hospitalar municipal | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Picada Café, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública, EaD | por |
dc.description.resumo | Este trabalho busca apresentar a estrutura da área de Recursos Humanos de uma Instituição Hospitalar Municipal, destacando sua importância no contexto organizacional. Para isto, expõe os subsistemas e a visão estratégica de Recursos Humanos. A pesquisa procurou verificar de que forma as políticas e práticas de gestão de Recursos Humanos estão sendo utilizadas em uma instituição hospitalar municipal. Como método de pesquisa foi utilizado a pesquisa qualitativa através de um estudo de caso. Os dados analisados foram coletados através do referencial teórico, dados secundários, observação direta e realização de entrevistas semi estruturadas. Como principal conclusão, pode-se destacar que a instituição necessita aperfeiçoar suas políticas e práticas na área de Recursos Humanos, dando mais autonomia e reconhecimento aos profissionais da instituição. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |