Controle interno no setor de recursos humanos da prefeitura municipal de São Vicente do Sul/RS: um estudo de caso
Resumo
O controle interno é um conjunto de métodos e procedimentos que auxilia os gestores a realizarem seus objetivos. Este trabalho apresenta um estudo sobre controle interno, realizado no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de São Vicente do Sul/RS. Por meio deste, buscou-se verificar a existência de controle interno nesse setor e se esse controle é adequado e suficiente. Para o desenvolvimento deste estudo, foi realizada a fundamentação teórica e legal relacionada aos conceitos de controle interno e recursos humanos na Administração Pública. Para alcançar os objetivos desta pesquisa realizou-se um estudo de caso. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas com os responsáveis pelos setores de Recursos Humanos e de Contabilidade, e observações no local. A partir dos dados obtidos, através das respostas das entrevistas e dos registros das observações, foram identificados e descritos os procedimentos executados pelo setor de Recursos Humanos. Após a compilação dos dados, foi elaborada uma análise dos controles internos adotados nesse setor, avaliando se eles são adequados e se seguem a legislação vigente. Conclui-se que existe controle interno no setor de Recursos Humanos, mas esses controles precisam ser melhorados em alguns pontos, como no cumprimento da legislação vigente.
Coleções
- TCC Ciências Contábeis [645]