Satisfação profissional de Representantes Comerciais no Rio Grande do Sul
Resumo
O trabalho sempre se fez relevante no cotidiano dos sujeitos, e pode ser visto de
diferentes formas dependendo de várias características como: cultura, subjetividade,
dentre outras. Além disso, o trabalho pode ser percebido como fonte de identidade e
realização. A satisfação profissional se faz essencial atualmente, sendo um importante
mecanismo para evitar malefícios físicos e/ou psicológicos ao sujeito, além de ser
essencial para que o indivíduo tenha pleno desenvolvimento pessoal. O presente
estudo qualitativo buscou avaliar a Satisfação Profissional de Representantes
Comerciais no Estado do Rio Grande do Sul. Para coleta de dados foram realizados
questionários biosociodemográficos e o uso da Escala de Satisfação do Trabalho
(OSI) com seis representantes comerciais. Os resultados indicam que em alguns itens
os profissionais se sentem mais satisfeitos, enquanto em outros ocorre insatisfação.
Quando relacionado a flexibilidade no trabalho, os integrantes da pesquisa se sentem
satisfeitos, sendo este o item com a média mais alta. Porém, no item relacionado ao
salário, experiência e responsabilidade, a média foi mais baixa, demonstrando que os
representantes comerciais pesquisados estão insatisfeitos com esse item. Desta
maneira, torna-se necessário dedicar atenção quanto a satisfação profissional dos
Representantes Comerciais, visando uma melhor qualidade de vida e bem-estar no
trabalho. Dito isso, é necessário um olhar atento da psicologia com questões
relacionadas ao trabalho e as indagações referentes a saúde do trabalhador, tanto
física como psicológica.
Coleções
- TCC Psicologia [93]
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