Influência da participação orçamentária no desempenho gerencial
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Data
2023-04-24Primeiro membro da banca
Aguiar, Andson Braga de
Segundo membro da banca
Gonzaga, Rosimeire Pimentel
Metadata
Mostrar registro completoResumo
Esta pesquisa investiga de que maneira ocorre a influência da participação orçamentária no
desempenho gerencial de controllers de empresas industriais que atuam no Brasil. A pesquisa
apoia-se na premissa de que o comportamento humano resulta da influência recíproca de fatores
cognitivos e pessoais, comportamentais e ambientais. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com
abordagem quantitativa, constituída por meio de levantamento realizado com a aplicação de
questionário, com o apoio da rede de negócios LinkedIn®. A amostra é composta de 267
profissionais que exercem a função de controllers, que possuem responsabilidade orçamentária
na organização em que atuam. Para a análise dos dados, foram adotados procedimentos de
análise estatística descritiva, análise fatorial e modelagem de equações estruturais. Os
resultados encontrados evidenciaram uma influência direta e positiva da participação
orçamentária no capital psicológico, autonomia no trabalho, bem como no compromisso com
as metas orçamentárias, porém não significativa no desempenho gerencial, o que sugere que os
efeitos da participação orçamentária no desempenho podem não ocorrer de maneira direta, mas
a partir de outras variáveis mediadoras. Observou-se ainda que a autonomia no trabalho não
possui influência positiva, direta e significativa no desempenho gerencial. Confirmou-se por
meio da análise adicional os caminhos indiretos entre a participação orçamentária e o
desempenho gerencial, por meio da mediação das variáveis capital psicológico, e compromisso
com as metas orçamentárias. A partir destes resultados, infere-se que a promoção da
participação orçamentária influencia as capacidades psicológicas positivas individuais que
compõe o capital psicológico, e que, assim, promovem o desempenho gerencial. Também
infere-se que a participação no orçamento dos controllers desta amostra, promove o
compromisso com as metas orçamentárias, o que influencia positivamente o desempenho destes
profissionais. Da mesma forma, verifica-se nesta amostra, que a participação orçamentária
também exerce influência positiva em relação a autonomia no trabalho. Contudo, a autonomia
no trabalho não apresentou influência significativa em relação ao desempenho gerencial.
Conclui-se que o contexto orçamentário participativo influencia os fatores cognitivos e
pessoais, comportamentais e ambientais dos indivíduos, e que de forma indireta beneficia o
desempenho gerencial. A autonomia no trabalho, quando não equilibrada, pode apresentar
estressores aos indivíduos, o que pode não potencializar o desempenho individual. Os achados
deste estudo contribuem com o desenvolvimento de práticas de gestão orçamentária adequadas
que influenciem a cognição, o comportamento e o desempenho dos gestores em suas atividades
de trabalho, além de contribuir com os controllers no conhecimento de premissas acerca do seu
desempenho gerencial no contexto orçamentário.
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