dc.creator | Donadel, Alan de Lima | |
dc.date.accessioned | 2023-10-19T17:46:49Z | |
dc.date.available | 2023-10-19T17:46:49Z | |
dc.date.issued | 2023-10-17 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/30372 | |
dc.description.abstract | The field of Occupational Health holds great importance in promoting and preventing
health, as well as in improving people's quality of life. In the context of federal public
servants, there is still a lack of related studies and disjointed policies that do not favor
the best health conditions for this population. The objective of this work was to
characterize the health status of employees in a higher education institution, with the
aim of identifying the frequencies of employees with chronic diseases, their dietary
habits, alcohol consumption, tobacco use, physical exercise, as well as possible
associations. It also aimed to assess the level of employee satisfaction with the
worker health services offered. Data was collected through a sample of 564
questionnaires answered by the employees themselves. It was observed that 63.12%
of the participants had at least one chronic disease, with anxiety, depression,
systemic arterial hypertension, musculoskeletal disorders, and dyslipidemia being the
most prevalent. It was also found that 57.45% of the employees use some form of
medication continuously, with antidepressants being the most commonly used.
Additionally, it was noted that engaging in physical exercise is directly associated
with a better perception of one's own health, while a greater number of chronic
diseases is associated with a poorer perception. There is a long way to go in
asserting the health of workers as something effective and consolidated in the public
service. However, having a thorough understanding of the reality of the employees,
their main barriers to access, and challenges in taking care of their own health is
certainly essential for the development of an institutional policy aimed at the wellbeing of the entire workforce. Furthermore, additional studies can play a significant
role in complementing this understanding, providing valuable information that will
guide future actions and initiatives aimed at promoting a robust and effective culture
of health within the public service. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Promoção de saúde | por |
dc.subject | Prevenção em saúde | por |
dc.subject | Saúde do trabalhador | por |
dc.subject | Servidor público | por |
dc.subject | Health promotion | eng |
dc.subject | Health prevention | eng |
dc.subject | Occupational health | eng |
dc.subject | Public servant | eng |
dc.title | Situação de saúde de servidores da Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.title.alternative | Health situation of workers at the federal university of Santa Maria | eng |
dc.type | Dissertação | por |
dc.description.resumo | O campo da Saúde do Trabalhador apresenta grande importância na promoção e
prevenção da saúde, bem como na qualidade de vida das pessoas. No contexto dos
trabalhadores servidores públicos federais, ainda há poucos estudos relacionados,
bem como políticas desconexas que não favorecem a melhor condição de saúde
para essa população. O objetivo deste trabalho foi caracterizar o estado de saúde
dos servidores de uma instituição de ensino superior, objetivando-se identificar as
frequências de servidores portadores de doenças crônicas, os hábitos alimentares,
consumo de álcool, tabaco e prática de exercícios físicos, bem como possíveis
associações, além de observar o nível de satisfação dos servidores com os serviços
de saúde do trabalhador ofertados. Os dados foram obtidos através de uma amostra
de 564 questionários respondidos pelos próprios servidores. Foi observado que
63,12% dos participantes apresenta ao menos uma doença crônica, sendo a
ansiedade, a depressão, a hipertensão arterial sistêmica, os distúrbios
osteomusculares e a dislipidemia os mais prevalentes. Verificou-se também que
57,45% dos servidores fazem o uso de alguma medicação de forma contínua, sendo
a classe de antidepressivos a mais utilizada. Também se constatou que a prática de
exercícios físicos possui associação direta com uma melhor percepção sobre a
própria saúde, ao passo que um maior número de doenças crônicas apresenta
associação com uma percepção pior. Há um longo caminho para a afirmação da
saúde do trabalhador como algo efetivo e consolidado no serviço público, mas
conhecer adequadamente a realidade dos servidores, suas principais dificuldades de
acesso e no cuidado à sua própria saúde certamente é fundamental para a evolução
de uma política institucional direcionada para a coletividade dos servidores. Além
disso, estudos adicionais podem desempenhar um papel significativo na
complementação desse entendimento, fornecendo informações preciosas que
direcionarão as ações e iniciativas futuras destinadas a promover uma cultura de
saúde robusta e eficaz dentro do serviço público. | por |
dc.contributor.advisor1 | Machry, Rafael Vaz | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0376727952763929 | por |
dc.contributor.referee1 | Veiga, Denise Teresinha Antonelli da | |
dc.contributor.referee2 | Brum, Liliani Mathias | |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/4394502958140325 | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.department | Ciências da Saúde | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências da Saúde | por |