Navegação Recursos Humanos e Marketing por orientadores "Madruga, Lúcia Rejane da Rosa Gama"
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Programa CVI social: estudo de caso de uma empresa socialmente responsável
(2004-05)Através de um estudo bibliográfico nas áreas da Responsabilidade Social, Terceiro Setor, Marketing Social, pode-se constatar a influência que o tema adquiriu, além de sua importância, perante o público consumidor das ... -
As expectativas dos formandos do curso de Administração da UFSM, quanto a preparação para o mercado de trabalho
(2004-03)Atualmente observa-se que a clientela das Universidades está se tornando cada vez mais exigente, portanto deve-se levar em consideração o nível de satisfação destes clientes, assim identificar a relação dos recém formados ... -
Motivação e resultados na Tchê Viandas LTDA., em Santa Maria - RS
(2005)O presente artigo destaca a importância da gestão de pessoas, atualmente, como fator estratégico no atingimento dos objetivos organizacionais. O atual cenário de mudanças aceleradas e quebra de paradigmas levam as empresas ... -
A qualidade pessoal nas organizações
(2004-04)Este artigo contém os resultados de um estudo descritivo com análise predominantemente quantitativa, com o objetivo de identificar o nível de qualidade pessoal dos colaboradores em duas organizações. Uma seção abrange ... -
Considerações sobre gênero dos egressos nos cursos superiores da Universidade Federal de Santa Maria - UFSM (1976 – 2001)
(2004)Esse trabalho surge da constatação de que as questões de gênero, atualmente precisam ser mais evidenciadas, a medida que a sociedade passa por mudanças significativas quanto aos papéis atribuídos a homens e a mulheres. ... -
A valorização do capital humano/intelectual: o caso das “100 melhores empresas para você trabalhar”
(2004-06)O presente estudo refere-se a uma pesquisa de caráter documental e bibliográfica, baseada nas edições de 2001, 2002 e 2003 da revista Exame, com o título de “100 melhores empresas para você trabalhar”. Assim, foram selecionadas ... -
Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências
(2004)O presente artigo relata um estudo em avaliação de gestores de organizações, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los sobre a sua própria atuação profissional, visando o desempenho de alta ... -
O perfil gerencial dos dirigentes das clínicas de radiologia de Santa Maria
(2004-04)Este trabalho apresenta uma análise quanto ao Perfil Gerencial dos Dirigentes das Clínicas de Radiologia de Santa Maria, através de diagnóstico realizado no período compreendido entre Janeiro/Março/2004. Buscou-se através ... -
O quociente de inteligência coletiva da empresa CVI refrigerantes LTDA
(2004)O presente trabalho busca narrar a trajetória do ser individual para o coletivo, destacando as características desse último enquanto organização e a sua inteligência como fator essencial para a sobrevivência e permanência ... -
Clima organizacional dos colaboradores da empresa Reitex
(2004-10)Este trabalho apresenta os resultados da pesquisa realizada com os colaboradores da empresa Reitex “Soluções e Concreto” sobre o nível de satisfação dos colaboradores da empresa. A pesquisa foi realizada no primeiro semestre ...