Doenças laborais, incidência de laudos periciais e reintegração ao trabalho: o caso do CCS/UFSM
Abstract
O artigo apresentado tem como objetivo a uma análise das políticas
de gestão na Universidade Federal de Santa Maria, com intuito de identificar as
contemplações e amplitude de ações em benefício aos seus servidores, e as
atualizações em capacitação e preocupação com a qualidade de vida dos
mesmos, inserindo no contexto infra-estrutura, e o controle do Gestor no
desenvolvimento do planejamento operacional. Observado uma necessidade
de empenho em metodologias eficazes na comunidade universitária. Para
chegar a esse resultado foi feito uma revisão de literatura, pesquisa com base
em repostas diretas considerando grau de instrução, tempo na função e
conhecimento da infra-estruturar da instituição, com um número expressivo de
servidores de uma das unidades, Centro de Ciências e Saúde, também
analisado dados pericial para fins comprobatórios do atual trabalho e nos
demais experimentos. Apresentada, propostas de normatização e extensão de
programas na prevenção do bem-estar dos servidores, e de fácil acesso a
recursos encontrados na própria instituição, mas com perspectiva de evoluir
para diminuir a demanda de afastamentos das atividades laborais e criando um
ambiente propício entre as pessoas. Em relação à metodologia empregada, o
trabalho foi desenvolvido mediante pesquisa exploratória e bibliográfica.