Navegação Programa de Pós-Graduação em Administração por orientadores "Pereira, Breno Augusto Diniz"
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Gestão de redes: a arte da geração de novos benefícios
(2011-04-12)O desafio do presente trabalho é o de aprofundar o conhecimento, ampliar seu domínio, oferecer uma visão analítica mais profunda sobre o tema referente à geração de benefícios pelas redes interorganizacionais e à direção ... -
Em busca de um mundo melhor: uma avaliação do discurso sobre responsabilidade social nas maiores empresas da América Latina
(2010-04-30)A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tem recebido crescente atenção, tanto na área acadêmica quanto corporativa. As empresas geralmente definem sua abordagem de RSE sob diferentes visões, sendo influenciadas por ... -
Particularidades inerentes ao modelo de gestão de um empreendimento de economia solidária: um estudo de caso
(2007-04-25)Esta pesquisa foi desenvolvida com o propósito de avaliar a existência de particularidades específicas no modelo de gestão aplicado em um empreendimento de economia solidária. Toda organização pressupõe a existência de um ... -
Proposta de implantação do sistema de compras públicas sustentáveis em uma instituição federal de ensino superior
(2013-06-27)As compras públicas sustentáveis representam uma das formas de integração de critérios ambientais e sociais com vistas a diminuir os impactos que possam vir a prejudicar a saúde da população e o meio ambiente. ... -
O impacto da consultoria ontopsicológica no desempenho organizacional
(2011-04-26)O objetivo desta pesquisa foi investigar a aplicação do modelo de consultoria empresarial ontopsicológico em organizações brasileiras e a percepção dos resultados obtidos em virtude de seu diagnóstico. Inicialmente foram ... -
Rotinas organizacionais: reinventando o conhecimento adquirido através da cooperação
(2017-03-07)A cooperação é uma estratégia encontrada pelas empresas para se manter e se desenvolver no mercado, e um dos seus resultados é que os parceiros podem desenvolver uma base comum de conhecimento, baseados na experiência e ... -
A governança como determinante de desenvolvimento: um estudo de caso na cadeia produtiva de frutas no norte do Espírito Santo
(2010-08-06)Nos últimos anos, sobretudo início do século XXI, tem-se observado um forte movimento para proporcionar alternativas inovadoras de desenvolvimento econômico, no sentido de equacionar problemas referentes à pobreza e geração ... -
Fatores condicionantes do ambiente cooperativo entre órgãos de uma instituição pública
(2012-06-25)A literatura tem revelado as razões ou motivações para empreender ações de cooperação, bem como alguns fatores de sucesso e elementos facilitadores dos relacionamentos. Não obstante, as razões são condições necessárias, ... -
Percepção dos servidores da Universidade Federal do Maranhão sobre o processo de avaliação de desempenho
(2015-01-20)O tema da Avaliação de Desempenho constitui assunto dos mais relevantes no cenário organizacional moderno, dada sua importância no contexto das políticas de administração de recursos humanos não apenas das organizações ... -
Inteligências múltiplas e comportamento gerencial: estudo da relação entre os perfis dos coordenadores de pós-graduação das universidades federais do RS
(2008-02-20)Este trabalho buscou investigar a relação existente entre o perfil de comportamento gerencial e o perfil de inteligências múltiplas dos coordenadores dos programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu das Universidades ... -
Motivos que levam as empresas a retirarem-se dos processos cooperativos: contribuições para a formação, gestão e desenvolvimento de redes interorganizacionais
(2012-10-18)As redes de cooperação entre empresas são estratégias usadas pelos gestores para atuar no mercado, com o intuito de gerar mais valor às empresas e obter vantagem competitiva. A rede depois de formada por ser considerada ... -
A qualidade de vida no trabalho sob a percepção dos servidores da Universidade Federal do Pampa
(2015-06-01)As instituições públicas, visando à prestação de serviços de melhor qualidade e ao bem-estar do servidor público, estão implementando uma reestruturação em gestão de pessoas, voltada para a promoção da Qualidade de Vida ... -
Redes interorganizacionais: uma análise das razões de saída das empresas parceiras
(2007-07-06)Cada vez mais, o desenvolvimento de redes de cooperação interorganizacional é exaltado como alternativa de crescimento. Sua importância é fortemente visível no que diz respeito às empresas de pequeno e médio porte, que, ... -
A relação entre estratégia e performance nas instituições de ensino superior privadas da região sul
(2007-07-17)Este trabalho apresente uma discussão acerca da relação entre perfil estratégico e performance. Partindo-se do modelo proposto por Miles e Snow, testou-se a validade das prerrogativas defendidas por estes autores na realidade ... -
Investigação dos aspectos que sustentam a gestão do conhecimento nas organizações: relações entre o estilo e as ferramentas utilizadas
(2012-04-13)A gestão do conhecimento constitui-se num tema emergente e relevante ao contexto organizacional, principalmente àquelas organizações que vislumbram manutenção, crescimento, competitividade e inovação no mercado. Nos dias ... -
A expansão do número de associados em redes interorganizacionais como estratégia de crescimento: proposição de um modelo
(2015-01-19)As redes interorganizacionais despontam como importante estratégia pois, segundo Atouba e Shumate (2010), Lee e Monge (2011) e Müller-Seitz (2012), são capazes de propiciar a geração de resultados que transcendem a soma ... -
Análise do grau de desenvolvimento dos ambientes de inovação: o caso da governança dos parques tecnológicos e incubadoras do Rio Grande do Sul
(2017-04-28)O objetivo deste trabalho foi identificar o grau de desenvolvimento da governança em rede dos ambientes de inovação do Rio Grande do Sul, delimitados em parques tecnológicos e incubadoras situadas nos municípios de Porto ... -
Somos fruto da nossa socialização: a influência das crenças pessoais no comprometimento organizacional
(2010-08-06)Não raro, as organizações são acometidas de problemas, que podem ser de natureza interna ou externa, o que podem causar múltiplas conseqüências. Por meio do estudo da relação dos valores pessoais sobre o comprometimento ... -
Governança nos conselhos diretores das redes sociais: estudo de caso no forum de entidades empresariais de Santa Maria RS
(2006-09-10)O presente trabalho de pesquisa é motivado pela seguinte pergunta: Quais são as práticas que caracterizam os conselhos diretores eficazes no exercício da governança nas instituições que compõem o Fórum das Entidades ... -
Aposentadoria como prêmio ou como castigo: avaliando as peculiaridades dos servidores da UFSM
(2013-07-09)O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de verificar quais as demandas dos servidores e ex-servidores técnico-administrativos em educação da UFSM, seus anseios e preocupações com relação ao processo de desligamento ...