Os efeitos da obrigatoriedade do ESOCIAL nas rotinas operacionais das organizações
Fecha
2014-06-25Autor
Gonçalves, Maiara Adolfo
Ruviaro, Mariane Garlet
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O ESOCIAL é um projeto que busca unificar a forma de transmissão das informações referentes aos funcionários. É muito importante, pois será uma ferramenta de controle, a fim de garantir os direitos fiscais, trabalhistas, previdenciários e tributários dos empregados. Ainda não há data estabelecida para a sua obrigatoriedade, mas o ESOCIAL irá fazer parte da rotina de todas as organizações. Este trabalho procurou identificar as mudanças organizacionais e operacionais necessárias para o atendimento da legislação do ESOCIAL. Para isso utilizou-se como metodologia a coleta de dados por meio de questionários aplicados junto aos gestores de organizações das cidades de Santa Maria (RS) e Nova Palma (RS), durante o primeiro semestre de 2014. Nessa pesquisa, quarenta e três responderam ao questionário e tiveram os dados quantificados e qualificados para a análise. Para o embasamento teórico, foram descritos os conceitos sobre SPED e ESOCIAL e expostas as perspectivas contábeis relacionadas ao ESOCIAL. Os resultados demonstraram que a maioria dos entrevistados não tem conhecimento sobre o ESOCIAL e metade dos que conhecem o programa estão se adequando às exigências. Além disso, foi constatado que a implantação do ESOCIAL modificará o tempo do planejamento dos eventos relativos aos funcionários e trará agilidade na transferência de informações, ainda exigirá dos profissionais do RH e da direção da empresa um melhor planejamento de suas ações. Essas mudanças ocorrerão, devido às alterações na forma de transmissão dos dados e também pela exigência de prazo para a sua execução. Planejar cada evento será fundamental para evitar penalidades.
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- TCC Ciências Contábeis [645]
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