Aposentadoria como prêmio ou como castigo: avaliando as peculiaridades dos servidores da UFSM
Resumo
O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de verificar quais as demandas dos
servidores e ex-servidores técnico-administrativos em educação da UFSM, seus anseios e
preocupações com relação ao processo de desligamento por aposentadoria da instituição. Para
isso, foram aplicados entrevistas e questionários estruturados com questões abertas aos
servidores técnico-administrativos em educação aposentados há 5 anos ou menos, aos
servidores que estão há 5 anos ou menos da aposentadoria e a alguns gestores da instituição.
Os procedimentos metodológicos foram de estudo de caso do tipo exploratório, descritivo e
com abordagem qualitativa e quantitativa. Para a realização da pesquisa, foram feitas, ainda,
leituras referentes às transformações e evoluções no mundo do trabalho e sobre legislação de
aposentadoria. Após a análise dos resultados dos três segmentos e das entrevistas com os
servidores, os resultados obtidos permitiram perceber a opinião dos servidores já aposentados,
as expectativas dos pré-aposentados e a visão dos gestores sobre o desligamento por
aposentadoria da UFSM. O conhecimento desses fatores poderá contribuir para práticas
organizacionais que promovam a satisfação pessoal e a valorização do capital humano da
instituição, bem como subsidiar o Programa Transformar o Hoje Programa de Preparação
para Aposentadoria, que está implantado na UFSM desde o ano de 2011.