Navegação Biblioteca Digital de Teses e Dissertações (BDTD UFSM) por orientadores "Estivalete, Vania de Fátima Barros"
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Valores organizacionais, suporte social e organizacional no trabalho: um estudo no setor bancário
(2010-01-19)Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de compreender a influência dos valores organizacionais sobre a percepção de suporte social e organizacional no trabalho, sob a perspectiva dos colaboradores e gestores do ... -
Antecedentes contextuais dos comportamentos de cidadania organizacional
(2017-03-10)O Comportamento de Cidadania Organizacional tem sido considerado vital para o funcionamento das organizações, uma vez que este comportamento denota a cooperação espontânea dos indivíduos e seu envolvimento com atividades, ... -
O processo de socialização dos servidores na administração pública: o caso da Universidade Federal do Pampa UNIPAMPA
(2014-07-31)Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de identificar a percepção dos servidores da Universidade Federal do Pampa UNIPAMPA em relação ao processo de socialização do qual participaram por ocasião do ingresso na ... -
Boas práticas em gestão de riscos como contribuições ao plano de integridade da UFSM: um olhar à luz dos diretores das unidades de ensino
(2023-11-10)O presente trabalho tem por objetivo geral propor boas práticas de controle e gestão de riscos, sob a ótica dos diretores das unidades, visando contribuir com o Plano de Integridade da UFSM. Para alcançar este objetivo, ... -
Suporte social no trabalho, suporte organizacional e comprometimento organizacional: um estudo com professores da rede municipal de ensino
(2011-04-13)Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de identificar as relações entre o suporte social no trabalho, suporte organizacional e o comprometimento organizacional, considerando a realidade vivenciada por professores da ... -
Carreira e comprometimento organizacional: ampliando a sua compreensão
(2012-07-22)Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de verificar a relação entre as categorias das âncoras de carreira e as dimensões do comprometimento organizacional, considerando a realidade vivenciada pelos técnico-administrativos ... -
Concurso público para docentes do magistério superior na UFSM: otimizando processos
(2013-04-04)Os concursos públicos para Docentes do Magistério Superior contam com muitas particularidades durante o processo de realização dos certames. Na UFSM, a publicação da Resolução n. 020/2009 modificou as normativas desses ... -
Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional: um estudo com trabalhadores do conhecimento da área de TI
(2019-05-28)O interesse sobre os estudos de Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) tem ganhado espaço em diversas áreas temáticas, tais como Administração, Ciência da Computação, Sociologia, Comunicação, Enfermagem, etc. Tal ... -
Comportamento de cidadania organizacional: sua interação com os valores organizacionais e a satisfação no trabalho
(2014-05-28)Este estudo foi desenvolvido com o propósito de analisar a influência dos valores organizacionais e da satisfação no trabalho nos comportamentos de cidadania organizacional (CCO), considerando a percepção dos colaboradores ... -
Diferentes motivos, diferentes comportamentos? A influência da teoria da autodeterminação nos comportamentos de cidadania organizacional e de cidadania organizacional para o meio ambiente
(2018-08-27)Frente à estabelecida relevância dos Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) e dos Comportamento de Cidadania Organizacional para o Meio Ambiente (CCO-MA) para o funcionamento e a eficácia das organizações, este ... -
Valores no trabalho, identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais
(2017-07-07)O trabalho tem sido um elemento central na vida das organizações, na identidade social dos indivíduos e na identificação destes com suas empresas, constituindo-se em um agente de relações sociais importante para a percepção ... -
Justiça organizacional e estresse no trabalho: um estudo com colaboradores do setor bancário de Santa Maria
(2013-04-02)O objetivo dessa pesquisa foi analisar a relação entre a percepção de justiça organizacional e o estresse no trabalho em colaboradores do setor bancário público e privado de Santa Maria. Desse modo, o referencial teórico ... -
Para que lado correr? Bem-estar do trabalhador, comportamento de cidadania organizacional e conflito trabalho-família
(2022-11-30)O bem-estar do trabalhador é um fenômeno complexo que envolve a percepção do seu ambiente de trabalho, das relações sociais e dos comportamentos entre colegas e gestores, além dos envolvimentos e interações familiares. ... -
Qualidade de vida no trabalho e valores organizacionais: a percepção dos técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior
(2014-07-31)O tema da qualidade de vida no trabalho (QVT) ocupa um importante espaço no meio acadêmico e profissional, por fazer parte do mundo do trabalho desde a década de 60. As organizações começaram a implantar programas de QVT ... -
Confiança, controles e riscos percebidos no âmbito de cadeias de suprimentos
(2009-07-09)As cadeias de suprimentos tornam-se cada vez mais relevantes no atual contexto de negócios. As mesmas integram-se através de vários dispositivos, entre os quais a confiança, um dos seus pressupostos básicos de sustentação. ... -
Valores e aprendizagem organizacionais: um estudo em uma organização não governamental
(2012-06-22)A elaboração deste trabalho teve como objetivo a compreensão entre dois construtos da área da Administração, os valores organizacionais e a aprendizagem organizacional, sob a ótica dos membros de uma organização ... -
Comportamento de cidadania organizacional e engajamento no trabalho: um estudo em uma concessionária de energia elétrica
(2018-05-08)Este estudo foi desenvolvido com o propósito de investigar a relação entre o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) e o Engajamento no Trabalho sob a perspectiva de Eletricistas e Encarregados de Turma que atuam ... -
Comportamento de cidadania organizacional, capital psicológico e traços de personalidade: um olhar à luz dos trabalhadores do setor supermercadista
(2023-03-28)Este estudo foi desenvolvido com o propósito de investigar a influência que os Cinco Grandes Fatores de Personalidade (CGF) e o Capital Psicológico (PsyCap) exercem sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) ... -
Motivação do serviço público: influências sobre o ajuste indivíduo-organização e o comportamento de cidadania organizacional
(2019-07-02)O presente estudo teve por objetivo analisar as influências da Motivação do Serviço Público (MSP) sobre o Ajuste Indivíduo-Organização (P-O Fit) e o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) na perspectiva de servidores ... -
Qualidade de vida no trabalho: subsídios para um plano de melhoria em função da percepção dos servidores ativos da UFSM
(2015-12-18)O presente estudo objetiva analisar a percepção dos servidores ativos da UFSM em relação à QVT por meio das ações desenvolvidas pela Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida do Servidor CQVS. Tem-se observado que ao ...