dc.contributor.advisor | Altíssimo, João Cesar | |
dc.creator | Mohr, Elisabete | |
dc.date.accessioned | 2023-03-09T13:26:05Z | |
dc.date.available | 2023-03-09T13:26:05Z | |
dc.date.issued | 2004-03-26 | |
dc.date.submitted | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/28133 | |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Administração: Capacitação Empresarial, RS, 2004. | por |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Banrisul | por |
dc.title | Fatores que influenciam na motivação dos empregados que trabalham na agência do Banrisul de Cachoeira do Sul - RS | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Administração: Capacitação Empresarial | por |
dc.description.resumo | Este trabalho é uma monografia apresentada no Curso de Pós-Graduação em
Administração e Capacitação Empresarial da Universidade Federal de Santa
Maria – UFSM, e que tem por finalidade identificar os fatores que influenciam na
motivação para o trabalho, no momento, os empregados do Banrisul de
Cachoeira do Sul.
Especialmente por também trabalhar dentro do Banrisul, por conhecer as
exigências da empresa junto aos funcionários e saber da necessidade de
constantes readequações para a continuidade no mercado, optei por desenvolver
uma pesquisa junto aos colegas do banco, procurando identificar junto ao grande
grupo seus “motivos”, suas expectativas e seus sentimentos em relação aos
colegas e à empresa.
No desenvolvimento do trabalho alguns itens foram abordados como o histórico
da empresa Banrisul, sua finalidade inicial e atuação no mercado atualmente e
algumas das várias Teorias conhecidas sobre a motivação humana, como a
Teoria das Necessidades de Maslow, A Teoria dos dois fatores de Herzberg, o
Modelo Contigencial de Vroom e a Abordagem de McClelland.
Por fim, tivemos um capitulo sobre Análise dos Resultados, onde foram
analisadas as questões respondidas pelos funcionários do Banrisul. E, como
fechamento do trabalho, a conclusão que descreve as respostas obtidas na
pesquisa. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |