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dc.contributor.advisorAltíssimo, João Cesar
dc.creatorMohr, Elisabete
dc.date.accessioned2023-03-09T13:26:05Z
dc.date.available2023-03-09T13:26:05Z
dc.date.issued2004-03-26
dc.date.submitted2004
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/28133
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Administração: Capacitação Empresarial, RS, 2004.por
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectBanrisulpor
dc.titleFatores que influenciam na motivação dos empregados que trabalham na agência do Banrisul de Cachoeira do Sul - RSpor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãopor
dc.degree.localSanta Maria, RS, Brasilpor
dc.degree.specializationAdministração: Capacitação Empresarialpor
dc.description.resumoEste trabalho é uma monografia apresentada no Curso de Pós-Graduação em Administração e Capacitação Empresarial da Universidade Federal de Santa Maria – UFSM, e que tem por finalidade identificar os fatores que influenciam na motivação para o trabalho, no momento, os empregados do Banrisul de Cachoeira do Sul. Especialmente por também trabalhar dentro do Banrisul, por conhecer as exigências da empresa junto aos funcionários e saber da necessidade de constantes readequações para a continuidade no mercado, optei por desenvolver uma pesquisa junto aos colegas do banco, procurando identificar junto ao grande grupo seus “motivos”, suas expectativas e seus sentimentos em relação aos colegas e à empresa. No desenvolvimento do trabalho alguns itens foram abordados como o histórico da empresa Banrisul, sua finalidade inicial e atuação no mercado atualmente e algumas das várias Teorias conhecidas sobre a motivação humana, como a Teoria das Necessidades de Maslow, A Teoria dos dois fatores de Herzberg, o Modelo Contigencial de Vroom e a Abordagem de McClelland. Por fim, tivemos um capitulo sobre Análise dos Resultados, onde foram analisadas as questões respondidas pelos funcionários do Banrisul. E, como fechamento do trabalho, a conclusão que descreve as respostas obtidas na pesquisa.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


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