Cultura e clima organizacional: um estudo na Câmara de Dirigentes Lojistas de Santa Maria

Müller, Fabrise de Oliveira

dc.contributor.advisor	Tonin, Guerino Antonio
dc.creator	Müller, Fabrise de Oliveira
dc.date.accessioned	2023-04-11T13:12:02Z
dc.date.available	2023-04-11T13:12:02Z
dc.date.issued	2004-09
dc.date.submitted	2004
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsm.br/handle/1/28606
dc.description	Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing, RS, 2004.	por
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal de Santa Maria	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Cultura nas organizações	por
dc.subject	Clima	por
dc.subject	Colaboradores	por
dc.subject	Motivação	por
dc.subject	Recursos humanos	por
dc.title	Cultura e clima organizacional: um estudo na Câmara de Dirigentes Lojistas de Santa Maria	por
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização	por
dc.degree.local	Santa Maria, RS, Brasil	por
dc.degree.specialization	Recursos Humanos e Marketing	por
dc.description.resumo	Este artigo foi escrito no período de novembro de 2003 a março de 2004 e apresenta estudo teórico e prático sobre a cultura e clima organizacionais. Os objetivos propostos foram o de verificar os fatores que determinam a cultura organizacional na Câmara de Dirigentes Lojistas de Santa Maria, também estabelecer a relação existente entre cultura organizacional e o desempenho dos colaboradores e, ainda, analisar os processos de comunicação dentro da organização. No artigo é apresentado um referencial teórico, conceituando cultura, clima e logo após, os resultados de uma pesquisa aplicada na CDL com os colaboradores. Estes indicam a boa relação entre chefias, o satisfatório relacionamento interpessoal entre os colaboradores e o perfil das pessoas que trabalham na entidade.	por
dc.publisher.country	Brasil	por
dc.publisher.initials	UFSM	por
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	por
dc.publisher.unidade	Centro de Ciências Sociais e Humanas	por

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Tamanho:: 389.1Kb
Formato:: PDF
Descrição:: TCC de Especialização

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Recursos Humanos e Marketing [27]
Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing

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