Navegação Recursos Humanos e Marketing por data do documento
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Motivação em organização militar (Parque Regional de Manutenção da Terceira Região Militar)
(2004-10)Este artigo explora o assunto motivação voltado para Organizações Militares do Exército Brasileiro, e se compõe de uma fundamentação teórica abrangendo as teorias elaboradas pelos principais estudiosos até a atualidade e ... -
Clima organizacional dos colaboradores da empresa Reitex
(2004-10)Este trabalho apresenta os resultados da pesquisa realizada com os colaboradores da empresa Reitex “Soluções e Concreto” sobre o nível de satisfação dos colaboradores da empresa. A pesquisa foi realizada no primeiro semestre ... -
Perfil e nível de satisfação dos clientes da Gaiger em Santa Maria, RS
(2004-10)Existe uma tendência de se atribuir os mesmos gostos e preferências a todos os clientes, com as empresas buscando oferecer o mesmo nível de serviço a todos os clientes, independentemente do valor econômico que possam ter ... -
Motivos que levam os clientes a realizarem suas compras em determinado ponto de venda da rede Reni Farmácias
(2004-11-15)O estudo avaliou o relacionamento da empresa Reni Farmácias com seus clientes a partir de uma entrevista elaborada para evidenciar os motivos que levam os consumidores até um dos pontos de vendas da empresa. A rede Reni ... -
Clima organizacional do Departamento de Letras Vernáculas do Centro de Artes e Letras da UFSM
(2005)Este trabalho busca identificar o clima organizacional do Departamento de Letras Vernáculas (DLV), do Centro de Artes e Letras (CAL). Com base na bibliografia estudada, foi aplicado um questionário composto de vinte ... -
Motivação e resultados na Tchê Viandas LTDA., em Santa Maria - RS
(2005)O presente artigo destaca a importância da gestão de pessoas, atualmente, como fator estratégico no atingimento dos objetivos organizacionais. O atual cenário de mudanças aceleradas e quebra de paradigmas levam as empresas ... -
O posicionamento do trabalhador diante da gerência no Departamento de Letras Estrangeiras Modernas da UFSM
(2005-02)O trabalho não apresenta resumo.