Meio ambiente do trabalho e a problemática do assédio moral organizacional: uma análise aplicada às instituições financeiras
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Data
2013-12-18Autor
Schlemmer, Silvia do Nascimento
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Este trabalho de pesquisa visa abordar a temática da proteção ao meio ambiente do trabalho tendo como base os princípios e direitos fundamentais da pessoa humana previstos na Constituição da Republica Federativa do Brasil de 1988 e sua violação através do assédio moral organizacional que ocorre dentro das instituições financeiras no atual cenário econômico brasileiro. A temática abordada reveste-se de grande importância, sobretudo porque o assédio moral organizacional desponta como uma nova roupagem do assédio moral diferenciando-se daquele por seu aspecto institucional e difuso. Transpassa-se a ideia individualizada de assédio moral, para compreendê-lo como consequência da implementação de gerenciamento do trabalho com vistas ao aumento da produtividade e ao controle organizacional. Nesta senda, o assédio moral organizacional torna-se elemento degradante das condições de trabalho e pode ser entendido como agente poluente do meio ambiente do trabalho. Verifica-se assim que tal prática configura-se como abuso de direito por parte do empregador que extrapola de seu direito subjetivo de organizar e fiscalizar a produção e acaba por lesar direitos humanos fundamentais dos empregados, comumente com vistas ao incremento de sua produção.
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