Perfil dos servidores com deficiência da Universidade Federal de Santa Maria
Resumo
Este estudo teve como objetivo identificar o perfil dos servidores com deficiência e o processo de alocação destes nos locais de trabalho na Universidade Federal de Santa Maria, (UFSM) que ingressaram ou não por cotas, e atuam no CAMPUS SEDE. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa, descritiva, exploratória, realizada com as pessoas com deficiência que trabalham na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), no CAMPUS SEDE. A coleta de dados ocorreu no mês de maio de 2017, através de um questionário sócio demográfico contendo 30 questões pertinentes ao tema. Os dados foram analisados com o auxílio do software SPSS versão 22, sendo feitas tabelas de frequência absoluta e relativa para as variáveis qualitativas e o cálculo de média e desvio padrão para as variáveis quantitativas, caracterizando uma análise descritiva dos dados levantados. Nos resultados, foram entrevistados 34 trabalhadores com deficiência, atingindo 100% dos funcionários que ingressaram ou não por cotas, e constam no registro do PROGEP (Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas) como pessoas com deficiência. Os objetivos do estudo foram alcançados totalmente, pois foi possível conhecer o perfil e como ocorreu a sua alocação nos locais de trabalho no CAMPUS SEDE da UFSM. Conclui-se que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e em cargos públicos assegura um espaço formal de trabalho, mas não necessariamente, a inserção, ausência de preconceito e acolhimento deste trabalhador conforme a diversidade humana, tornando-se necessário criar ações direcionadas à qualidade de vida no trabalho destes trabalhadores.
Coleções
Os arquivos de licença a seguir estão associados a este item:
Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Acesso Aberto