Este trabalho trata sobre o Clima Organizacional no âmbito de uma instituição pública de ensino. O estudo é realizado tendo em vista a percepção dos servidores ativos e efetivos do Instituto Federal do Rio Grande do Sul IFRS Câmpus Erechim, sendo utilizada a metodologia desenvolvida por Sbragia (1983) para a construção do questionário. Foi elaborado o perfil dos servidores e realizada as análises por grupos de servidores, após sugerido melhorias para as variáveis mais desfavoráveis.