Liderança de enfermeiros no âmbito hospitalar: um estudo bibliográfico
Resumo
A liderança trata essencialmente da condução ou coordenação de grupos no
processo que consolida a administração de pessoal nas organizações. Nas
instituições de saúde do Brasil, na sua grande maioria, a estruturação organizacional
formal é rígida, com organogramas em forma de pirâmides e níveis hierárquicos bem
definidos. Para que a atenção à saúde seja alcançada, o profissional que exerce a
gerência faz uso de instrumentos do trabalho administrativo como o planejamento, a
organização, a coordenação e o controle. A Enfermagem assume o nível
intermediário nesse processo de trabalho, destaca as atividades da função de
supervisão, enfatizando o comprimento das ordens e regras. Trata-se de uma
pesquisa bibliográfica cujos dados foram coletados mediante consulta na Biblioteca
Virtual de Saúde – BVS/Bireme, nas bases de dados da MEDILINE, LILACS e
SCIELO. Seu objetivo foi “analisar artigos publicados no período de 2000 a 2010
relacionados à liderança de enfermeiros no âmbito hospitalar e identificar tipo de
liderança prevalente”. As palavras chaves selecionadas foram liderança,
enfermagem e hospitais para o levantamento de dados. Foram selecionados vinte
artigos científicos disponibilizados on line, na íntegra em periódicos da área da
saúde, em português, no período de 2000 a 2010, os quais foram submetidos à
análise temática de Minayo. Concluiu-se que, o papel de liderança é mal
compreendido entre os profissionais que confundem liderança com poder. Ainda, é
um grande desafio a ser alcançados por todos os enfermeiros, profissionais e
estudantes da área, na busca de novas propostas de atuação com prestígio e
valorização profissional.
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