Proposta de um instrumento de medida para mensurar a motivação de servidores públicos
Resumo
O mundo do trabalho passou por muitas modificações nos últimos anos devido aos avanços
tecnológicos e as exigências provenientes da globalização, levando as organizações a buscarem
cada vez mais subsídios e informações sobre os seus recursos humanos. Nesse contexto, o
objetivo geral desse estudo foi propor um instrumento de medida que permita mensurar a
motivação de servidores públicos federais com base na Teoria da Resposta ao Item. Os
procedimentos metodológicos adotados caracterizam a pesquisa como descritiva, exploratória
e quantitativa. A população alvo foram os técnicos administrativos nível superior, classe E, da
Universidade Federal de Santa Maria e o instrumento utilizado para a coleta de dados foi um
questionário. Para a análise dos resultados, foi utilizado a análise clássica através do software
SPSS e TESTFACT para analisar a confiabilidade e a unidimensionalidade do construto
motivação e, posteriormente, os itens foram analisados no software BILOG-MG a partir da
aplicação do Modelo Logístico de 2 Parâmetros (ML2) da Teoria da Resposta ao Item para
verificar a consistência interna e a estimação dos parâmetros de dificuldade e discriminação do
item. O resultado final da aplicação da sistemática foi a construção de um instrumento de
medida capaz de medir a motivação dos servidores públicos. De posse dos resultados da
pesquisa, os gestores poderão fazer uma análise e planejar a melhor forma de gerenciar seus
recursos humanos, em especial, seus técnicos administrativos.
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