Motivação e a satisfação na Secretaria Municipal de Saúde de Novo Xingu - RS
Resumo
Este artigo tem como objetivo avaliar a motivação a partir do grau de satisfação no trabalho dos servidores da Secretaria de Saúde do Município de Novo Xingu/RS. É uma pesquisa descritiva, que utiliza dados obtidos com questionário, elaborado com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Os resultados da pesquisa mostraram que os servidores, na sua grande maioria, estão satisfeitos e motivados. Mesmo assim, constatou-se que existe espaço para melhorias no ambiente da Secretaria de Saúde de Novo Xingu, especialmente quanto às necessidades de segurança. Algumas ações podem ser realizadas para elevar a satisfação de tais necessidades, como criar mais oportunidades de integração, com o intuito de aproximar mais as pessoas e fazê-las sentirem-se membros do grupo, além de realização de feedbacks constantes.
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