O processo de liderança na empresa Lüger Confecções
Resumo
Em um cenário cada vez mais competitivo, a liderança pode ser considerada uma das principais premissas para o sucesso das organizações, pois quando se trata de trabalho e reconhecimento, a prática de liderança tende a ganhar destaque e sair na frente da concorrência. Assim, neste estudo tem-se como objetivo analisar o processo de liderança da empresa Lüger Confecções, localizada no município de Erval Seco – RS. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, realizada por meio de um estudo de caso. A pesquisa foi realizada com 11 colaboradores e os dados da mesma foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas, observação livre não participante e por uma análise documental. Para a análise dos dados primários, utilizou-se a análise de conteúdo e os dados secundários foram analisados por meio de documentos da empresa. O processo de liderança foi verificado por meio da análise dos seguintes fatores: estilos de liderança, relação líder e liderado, e influências do líder no ambiente profissional. A partir dos resultados obtidos, observou-se que a empresa é guiada por dois estilos de liderança, o democrático e o autocrático, os quais surgem através de determinada situação, ou seja, tem-se uma liderança contingencial-situacional. Por fim, sugere-se que a empresa repasse mais feedbacks positivos, otimizando progressivamente o relacionamento entre líder e liderado, buscando cada vez mais um ambiente saudável e, assim, melhorar, constantemente, o processo de liderança presente na organização.
Coleções
- TCC Administração - PM [128]
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