Utilização da engenharia de software orientada a agentes na modelagem de um sistema de seleção de pessoas
Resumo
Atualmente, os sistemas estão cada vez maiores e mais complexos, tornando seu
desenvolvimento uma atividade difícil. Por isso, novos paradigmas de desenvolvimento de
software surgem, buscando solucionar esse problema. Um deles é o paradigma orientado a
agentes. Um agente é uma entidade de software que está situada em um ambiente dinâmico,
aberto e imprevisível e é capaz de ação autônoma neste ambiente afim de atingir seus
objetivos de projeto (WOOLDRIDGE, 2002). Uma variedade de aplicações podem ser
caracterizadas dessa forma. Assim, esse paradigma representa um novo meio de analisar,
projetar e construir sistemas de softwares complexos, pois oferece um mecanismo que permite
um comportamento emergente ao invés de uma arquitetura estática, preocupando-se em
mapear as interações entre entidades, da mesma forma que ocorre em nossas vidas. Nesse
sentido, várias metodologias têm surgido com o propósito de auxiliar no desenvolvimento de
sistemas multi-agentes. Uma delas, a metodologia Tropos, é uma técnica centrada na análise
de requisitos que busca englobar as principais fases de desenvolvimento de um software,
preocupando-se com as características específicas que sistemas multi-agentes possuem. Dessa
forma, o objetivo deste trabalho é aplicar a metodologia Tropos, na modelagem de um sistema
multi-agentes para selecionar pessoas para vagas disponíveis dentro de empresas, destacando
também a importância de selecionar pessoas adequadas para as organizações e apresentando
considerações finais a respeito da aplicação da metodologia.
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