Desenvolvimento de uma ferramenta de apoio para avaliação de testes técnicos em processos seletivos
Resumo
Processo seletivo é uma atividade de alto custo financeiro, mas de extrema importância para todas as empresas. Através dele a empresa consegue expandir sua mão de obra e crescer. As etapas do processo seletivo tiveram que acompanhar a constante evolução do mercado de trabalho, sempre se atualizando para selecionar o melhor e mais adequado candidato para cada vaga. Junto desta evolução, surgiu a utilização de testes técnicos como uma etapa importante para avaliar o candidato objetivamente em uma variedade de habilidades técnicas. Para ocorrer uma avaliação justa dos candidatos, é necessário que o avaliador possua uma descrição objetiva dos pontos a serem avaliados e critérios de avaliação definidos. Caso contrário a avaliação pode tornar-se subjetiva, gerando perda de tempo e dinheiro para a empresa, além da possibilidade do candidato mais adequado não ser selecionado. Dessa forma, o presente trabalho propõe o desenvolvimento de uma ferramenta que auxilie as empresas na etapa de avaliação dos testes técnicos, contribuindo para uma avaliação objetiva, imparcial e justa. A ferramenta permite a criação e gerenciamento de modelos de avaliação customizados, com descrições e pesos definidos de forma objetiva, exibindo informações que possam auxiliar no aprimoramento do processo seletivo da empresa. A validação foi feita com a equipe de recrutamento de uma empresa de software, verificando suas usabilidade e funcionalidades. Os resultados obtidos através de um questionário disponibilizado para a equipe foram positivos, cumprindo com a proposta do trabalho.
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