Políticas de atenção à saúde e segurança do servidor (PASS) e os efeitos na atuação do tradutor intérprete de Libras
Visualizar/ Abrir
Data
2022-11-17Primeiro membro da banca
Martins, Tânia Aparecida
Segundo membro da banca
Lopes, Diéssica Zacarias Vargas
Metadata
Mostrar registro completoResumo
Esta dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGE)
da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), vinculado à Linha de pesquisa 3
(LP3) - Educação Especial, Inclusão e Diferença, tem por objetivo geral: Analisar os
impactos das Políticas de Atenção à Saúde e segurança do Servidor Público Federal
(PASS), na atuação do Tradutor intérprete de Libras/Português (TILSP), nas
universidades federais do Rio Grande do Sul. Especificamente, busca-se: a)
apresentar as políticas públicas de atenção à saúde e segurança do trabalho do
servidor público federal; b) investigar se os Tilsp possuem conhecimento acerca das
políticas públicas que amparam a saúde e segurança do servidor; c) identificar as
reivindicações da categoria sobre o cuidado com a saúde do Tilsp; d) verificar as
práticas de autocuidado com a saúde física e mental dos Tilsp; e) discutir o
posicionamento dos Tilsp quanto a adesão aos projetos proporcionados pela
instituição em contrapartida às políticas vigentes ofertadas. O estudo assume caráter
exploratório, de natureza qualitativa, do tipo bibliográfico. Foram realizadas entrevistas
estruturadas com os intérpretes das universidades federais do Rio Grande do Sul e
analisadas as respostas dos questionários que foram aplicados on-line, por meio de
perguntas abertas, fechadas e de múltipla escolha, mediante a análise de conteúdo.
De um modo geral, os Tilsp estão suscetíveis a distúrbios musculoesqueléticos,
devido às condições e às demandas atuais de trabalho. Encontramos grupos com
lesões por esforço repetitivo (LER) como por exemplo a síndrome do túnel do carpo.
Essas lesões podem ser ocasionadas por diversos motivos, dentre eles temos a
sobrecarga de trabalho tanto pela carga horária quanto pela falta de revezamento, a
falta de recursos ergonômicos, como também não ter o conhecimento prévio do
conteúdo a ser interpretado. Esses fatores podem ocasionar no afastamento do
trabalho desses profissionais, gerando para os demais intérpretes da equipe uma
sobrecarga de trabalho. Os documentos-base da política não apresentam
intervenções de forma explícita. Ressaltando a importância de haver um documento
único da Política, o que a torna fragmentada. É necessário que os Tilsp conheçam os
fatores de risco na profissão e a importância da prevenção, que isso, é talvez, uma
das principais causas para que as lesões não sejam desencadeadas. Além disso, os
encaminhamentos para programas de fisioterapia preventiva na questão ergonômica
dentro das instituições, possam se tornar recorrentes. Os servidores têm dificuldade
em se dedicar ao cuidado da saúde, a maioria dos motivos inclui a falta de tempo,
inexistência do serviço, incompatibilidade de horários e motivação. Os resultados
encontrados demonstram que as ações da política não devem ser implementadas de
forma isolada, entendendo que a qualidade de vida no trabalho advém de um conjunto
de necessidades percebidas na instituição.
Coleções
Os arquivos de licença a seguir estão associados a este item: