A relação entre comportamento de cidadania organizacional e a aprendizagem organizacional: um estudo em uma empresa do setor aéreo civil brasileiro
Visualizar/ Abrir
Data
2023-04-14Primeiro membro da banca
Andrade, Taís de
Segundo membro da banca
Machado, Nelson Santos
Metadata
Mostrar registro completoResumo
No presente estudo, analisou-se a relação entre o comportamento de cidadania
organizacional e a aprendizagem organizacional em uma empresa do setor aéreo civil
brasileiro. A pesquisa se caracteriza como descritiva, de cunho quantitativo, para
classificar a relação entre as variáveis, operacionalizada por meio de uma survey com
o uso de questionários estruturados. Os resultados foram avaliados por meio do
programa SPSS 22, com análise descritiva para identificar o perfil dos respondentes,
seguida de análise fatorial exploratória, para identificar a confiabilidade dos fatores.
Realizou-se o cálculo do Alfa de Cronbach para estabelecer a relação entre os fatores
dos construtos comportamento de cidadania organizacional e aprendizagem
organizacional e, por fim, foi aplicado o coeficiente de Correlação de Pearson. As
análises evidenciaram que quanto maior o nível de comportamento de cidadania
organizacional mais os funcionários estarão propensos à aprendizagem
organizacional. Este estudo, portanto, permitiu compreender as interações entre os
dois construtos, contribuindo no avanço do conhecimento para as temáticas e
possibilitando novas estratégias para os gestores da empresa analisada.
Coleções
Os arquivos de licença a seguir estão associados a este item: