Estudo sobre as condições de inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho no Brasil e no Rio Grande do Sul
Resumo
O presente estudo tem por objetivo analisar a situação atual do mercado de trabalho para as pessoas com deficiência, quais as dificuldades e oportunidades que estas pessoas encontram para se inserir no mercado de trabalho. Para tal, a metodologia utilizada para o aprofundamento foi uma abordagem essencialmente teórica, por meio de uma pesquisa bibliográfica. Foi possível observar que a maioria das empresas contrata a pessoa portadora de deficiência para preencher a cota obrigatória por lei não dando à eles as mesmas oportunidades que as pessoas sem limitações. Observa-se que o número total de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é baixo em relação ao total de empregado não deficientes. Desta forma, incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho apesar da legislação, necessitando que o mercado dê atenção irrestrita ao tema abordado. Fatores como preconceito, falta de qualificação dos profissionais com necessidades especiais e falta de esclarecimento podem contribuir para esse tipo de contratação laboral ser preterida. Outro aspecto que se mostra relevante é a falta de estímulos que poderiam facilitar a qualificação destes profissionais que já apresentam vínculo empregatício.
Coleções
Os arquivos de licença a seguir estão associados a este item: