Autonomia dos enfermeiros de referência de um hospital universitário federal
Resumo
Em decorrência da adesão dos Hospitais Universitários Federais (HUF) a Empresa Brasileira
de Serviços Hospitalares (EBSERH) e de um novo organograma na estrutura administrativa
destes, houve a necessidade em virtude do papel e a responsabilidade desempenhada pela
enfermagem, a criação de um novo cargo intermediário entre a gestão de alto escalão e os
colaboradores, denominado enfermeiro de referência, o qual desenvolve funções de
gerenciamento, do cuidado, da equipe e da unidade. Este estudo tem como objetivo analisar o
exercício da autonomia dos enfermeiros de referência de um hospital universitário federal no
modelo da EBSERH. Trata-se de uma pesquisa de campo, descritivo-exploratória, com
abordagem qualitativa. Participaram 15 enfermeiros de referência de um HUF do interior do
Rio Grande do Sul/Brasil. A coleta de dados aconteceu nos meses de setembro e outubro de
2019, utilizando o método de entrevista semiestruturada. O tratamento dos dados realizou-se
de acordo com análise temática de Minayo (2014), composta pela pré-análise, exploração do
material, tratamento e interpretação dos resultados. Foram respeitados os preceitos éticos
conforme a resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde. Os resultados deste estudo
permitiram vislumbrar que os enfermeiros de referência reconhecem ter autonomia no seu
cotidiano de trabalho. Os aspectos facilitadores para a autonomia consistem no bom
relacionamento com a chefia de área, reconhecimento da equipe de enfermagem, valorização
profissional e mútua atuação entre assistência e administração. Os participantes do estudo
discursaram também sobre competências inerentes para o desenvolvimento da autonomia no
enfermeiro de referência no ambiente hospitalar, são elas: identidade profissional; gestão
administrativa; gestão do cuidado e gestão de pessoas. Conclui-se que o cargo de enfermeiro
de referência possui grande importância dentro da instituição no que tange a administração da
equipe de enfermagem e inter-relacionamento com a equipe multiprofissional de saúde. Além
disso, esse profissional amplia a qualidade do cuidado oferecido pela instituição, ao passo que
elabora estratégias de cuidado pautadas nas reais necessidades dos pacientes advindas do seu
convívio com os mesmo durante o exercício da assistência.
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