Clima organizacional: um estudo na empresa Madeireira Brizolla LTDA
Abstract
O estudo teve como objetivo principal analisar o clima organizacional da empresa Madeireira
Brizolla LTDA de Palmeira das Missões-RS, comércio de madeira brutas e beneficiadas,
fabricação de produtos em madeira e construção de casas pré-fabricadas. A pesquisa classifica se como descritiva de cunho quanti-quali, sendo o método de pesquisa utilizado o estudo de
caso. Foram investigados 11 funcionários. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário
contendo 6 variáveis para caracterização dos respondentes e 10 fatores para analisar o clima
organizacional, além de utilização de uma análise documental e observação livre não
participante feita pela autora. Os dados coletados por meio do questionário foram analisados
através de porcentagens, média e desvio padrão. De acordo com os resultados obtidos, pode-se
dizer que o clima organizacional da empresa é favorável. Há evidências que os fatores:
liderança, compensação, maturidade empresarial, colaboração entre as áreas funcionais,
identificação com a empresa, processo de comunicação, sentido do trabalho e política global de
gestão de pessoas podem ser favoráveis ao clima da empresa. Já os fatores valorização
profissional e acesso devem ser monitorados, a fim de que não interfiram de maneira negativa
no clima organizacional da empresa, que hoje é favorável.
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- TCC Administração - PM [128]
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