Navegação Programa de Pós-Graduação em Administração por título
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Valores organizacionais e bem-estar no trabalho: um estudo de caso em um hospital público de ensino
(2014-06-24)O presente estudo têm como objetivo geral estabelecer a relação entre valores organizacionais e o bem-estar no trabalho segundo a percepção dos servidores de uma instituição pública de saúde. Trata-se de uma pesquisa de ... -
Valores organizacionais e comportamento estratégico no setor hoteleiro da região turística das Hortênsias/RS
(2015-02-27)Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de analisar a influência dos valores organizacionais no comportamento estratégico nas empresas do setor hoteleiro da região turística das Hortênsias/RS, na percepção dos ... -
Valores organizacionais e pessoais e comportamentos ecológicos: uma investigação no contexto da gestão socioambiental
(2012-02-29)Novas arquiteturas organizacionais orientadas na busca pela sustentabilidade exigem um repensar dos valores organizacionais e pessoais, bem como dos comportamentos que sejam coerentes com esse contexto cultural. Desse ... -
Valores organizacionais, suporte social e organizacional no trabalho: um estudo no setor bancário
(2010-01-19)Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de compreender a influência dos valores organizacionais sobre a percepção de suporte social e organizacional no trabalho, sob a perspectiva dos colaboradores e gestores do ... -
Vínculos com a organização e os estilos de liderança: uma análise na equipe de enfermagem de instituições hospitalares
(2015-04-01)Este estudo teve como objetivo analisar a relação entre os vínculos dos trabalhadores com a organização e os estilos de liderança dos gestores na equipe de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados no Rio Grande do Sul ... -
Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes
(2017-02-22)Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, como variável antecedente e ... -
Vínculos organizacionais e comportamentos de cidadania organizacional para o meio ambiente: um estudo com os servidores da UFSM
(2024-02-20)O Comportamento Organizacional estuda como os servidores se comportam nas organizações, e uma das suas temáticas são os Vínculos Organizacionais, como o Comprometimento, que é o apego emocional dos trabalhadores à empresa, ... -
A volatilidade idiossincrática melhora o desempenho dos retornos precificáveis? Aplicações dos modelos GARCH e GAS
(2019-03-29)O CAPM (Capital Asset Pricing Model) é um dos modelos mais difundidos para o cômputo esperado do retorno de um investimento em condições de risco. Desenvolvido por Sharpe (1964) e Lintner (1965), por meio das conclusões ...