Navegação Programa de Pós-Graduação em Administração por assunto "Entrincheiramento organizacional"
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Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior
(2011-06-03)Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de investigar a influência do comprometimento e do entrincheiramento organizacionais, bem como das percepções dos servidores da UFSM acerca do suporte organizacional à ... -
Vínculos com a organização e os estilos de liderança: uma análise na equipe de enfermagem de instituições hospitalares
(2015-04-01)Este estudo teve como objetivo analisar a relação entre os vínculos dos trabalhadores com a organização e os estilos de liderança dos gestores na equipe de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados no Rio Grande do Sul ... -
Valores da economia solidária e suas implicações no estabecimento dos vínculos organizacionais e sociais
(2018-02-07)Este estudo tem por objetivo geral analisar as relações entre os valores atribuídos à economia solidária e o estabelecimento dos vínculos organizacionais e sociais na perspectiva dos trabalhadores de empreendimentos ... -
Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes
(2017-02-22)Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, como variável antecedente e ...