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Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na organização
(Universidade Federal de Santa Maria, 2017-06-13)
Although the research about Organizational Commitment is still heavily dominated by the three-dimensional model of Meyer and Allen (1991), a current agenda designing new constructors with the goal of ceasing a redundancy ...
Comprometimento e entrincheiramento organizacional como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior
(Universidade Federal de Santa Maria, 2011-06-03)
This work was developed with the aim to investigate the influence of organizational
commitment and entrenchment, as well as the perceptions of servers at UFSM about
organizational support for transfer of training on ...