Sistemas de pagamento de pessoal utilizados pelo Exército Brasileiro

Winterhalter, Carlos Rodrigo

dc.contributor.advisor	Londero, Bruno Alex
dc.creator	Winterhalter, Carlos Rodrigo
dc.date.accessioned	2022-06-22T12:38:25Z
dc.date.available	2022-06-22T12:38:25Z
dc.date.issued	2011-11-28
dc.date.submitted	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsm.br/handle/1/24990
dc.description	Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2011	por
dc.description.abstract	This work aimed to compare the two personnel payment systems is used by the Brazilian Army, the Automatic System of Personnel Payment, and the Integrated System of Personnel Payment. A case of study was conducted in a military organization from Santa Maria, in Rio Grande do Sul State, which acts as the management unit it was advises the Army Center of Payment in the execution of the payment plan. Performed a comparison in various aspects, such as: access, segregation of duties, and internal control, it aimed at answering if the replacement of systems was satisfactory, and it ranked the difficulties encountered in this substitution. Interviews were conducted with operators of the system as a means of obtaining information about the replacement process. After a detailed study about the personnel payment systems, there was the conclusion that the replacement was satisfactory, bringing greater efficiency and safety to the payment structure.	eng
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal de Santa Maria	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Sistema	por
dc.subject	Pagamento de pessoal	por
dc.subject	Segregação de funções	por
dc.subject	Controle interno	por
dc.subject	System	eng
dc.subject	Payment of personnel	eng
dc.subject	Segregation of functions	eng
dc.subject	Internal control	eng
dc.title	Sistemas de pagamento de pessoal utilizados pelo Exército Brasileiro	por
dc.title.alternative	Personnel payment systems used by brazilian army	eng
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação	por
dc.degree.local	Santa Maria, RS, Brasil	por
dc.degree.graduation	Ciências Contábeis	por
dc.description.resumo	O presente trabalho teve como objetivo principal realizar a comparação entre os dois sistemas de pagamento de pessoal utilizado pelo Exército Brasileiro, Sistema Automático de Pagamento de Pessoal e Sistema Integrado de Pagamento de Pessoal. Foi realizado um estudo de caso em uma organização militar da cidade de Santa Maria, RS, que, ao atuar como unidade gestora, assessora o Centro de Pagamento do Exército na execução do pagamento de pessoal. Realizada a comparação acerca de diversos aspectos, tais como: acesso, segregação de funções e controle interno buscou responder se a substituição dos sistemas foi satisfatória e elencar as dificuldades encontradas para esta substituição. Foram realizadas entrevistas com operadores do sistema como forma de se obter informações a cerca do processo de substituição. Após estudo aprofundado acerca dos sistemas de pagamento de pessoal chegou-se a conclusão de que a substituição foi satisfatória, trazendo à estrutura de pagamento maior eficiência e segurança.	por
dc.publisher.country	Brasil	por
dc.publisher.initials	UFSM	por
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS	por
dc.publisher.unidade	Centro de Ciências Sociais e Humanas	por

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Descrição:: TCC de Graduação

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TCC Ciências Contábeis [645]
Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Ciências Contábeis

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