Análise dos reflexos gerados na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultados

Freitas, Catiuscia Molz de; Vargas, Glautiane Silva de

dc.contributor.advisor	Grabner, Selia
dc.creator	Freitas, Catiuscia Molz de
dc.creator	Vargas, Glautiane Silva de
dc.date.accessioned	2022-07-05T17:43:58Z
dc.date.available	2022-07-05T17:43:58Z
dc.date.issued	2008-07-14
dc.date.submitted	2008
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsm.br/handle/1/25189
dc.description	Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2008	por
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal de Santa Maria	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Remuneração variável	por
dc.subject	Participação nos lucros ou resultados	por
dc.subject	Motivação	por
dc.title	Análise dos reflexos gerados na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultados	por
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação	por
dc.degree.local	Santa Maria, RS, Brasil	por
dc.degree.graduation	Ciências Contábeis	por
dc.description.resumo	Esta pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de identificar os critérios utilizados e as vantagens percebidas na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultados (PPLR) na gestão das empresas concessionárias de veículos da cidade de Santa Maria. Para a realização do trabalho, além de um estudo teórico sobre a participação nos lucros ou resultados, foi realizado um levantamento de dados junto aos gestores das empresas pesquisadas por meio da aplicação de um questionário, em que foram feitos questionamentos com relação às particularidades dos programas implementados. Para a realização da análise e interpretação das informações obtidas foi descrito o PPLR de cada empresa e, posteriormente, foram utilizados quadros comparativos sobre os métodos utilizados pelas empresas participantes. Como metodologia, o trabalho caracteriza-se como uma pesquisa exploratório-descritiva e de natureza qualitativa. De acordo com os gestores que participaram da pesquisa, foi possível concluir que o PPLR influencia diretamente no aumento da motivação e satisfação dos trabalhadores, que ficam mais entusiasmados por participarem diretamente na definição e realização dos objetivos que foram traçados pela empresa, fortalece o trabalho em equipe, apresenta redução de custos e, conseqüentemente, aumento da lucratividade e da qualidade. Dessa maneira, o programa gera ganhos para a empresa e para seus colaboradores.	por
dc.publisher.country	Brasil	por
dc.publisher.initials	UFSM	por
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS	por
dc.publisher.unidade	Centro de Ciências Sociais e Humanas	por

Arquivos deste item

Nome:: license_rdf
Tamanho:: 805bytes
Formato:: application/rdf+xml

Visualizar/Abrir

Nome:: Catiuscia_Molz_de_Freitas_e_Gl ...
Tamanho:: 7.103Mb
Formato:: PDF
Descrição:: TCC de Graduação

Visualizar/Abrir

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

TCC Ciências Contábeis [645]
Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Ciências Contábeis

Mostrar registro simples

Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Acesso Aberto