dc.contributor.advisor | Siqueira, Aline Cardoso | |
dc.creator | Bairros, Daniel Machado de | |
dc.date.accessioned | 2023-03-15T15:22:46Z | |
dc.date.available | 2023-03-15T15:22:46Z | |
dc.date.issued | 2022-09-21 | |
dc.date.submitted | 2022 | |
dc.identifier.citation | BAIRRIS, D.M. de. Satisfação profissional de Representantes Comerciais no Rio Grande do Sul. 48 p. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS, 2022. | por |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/28212 | |
dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de psicologia, RS, 2022. | por |
dc.description.abstract | Work has always been relevant in the daily lives of the individuals, and it can be seen
in different ways depending on various characteristics such as: culture, subjectivity,
among others. Moreover, work can be perceived as a source of identity and fulfillment.
Job satisfaction is currently essential, being an important mechanism to avoid physical
and/or psychological harm to the subject, besides being essential for the individual to
have full personal development. The present qualitative study aimed to evaluate the
Job Satisfaction of Commercial Representatives in the State of Rio Grande do Sul. For
data collection, biosociodemographic questionnaires were conducted and the Job
Satisfaction Scale (OSI) was used with six sales representatives. The results indicate
that in some items the professionals feel more satisfied, while in others there is
dissatisfaction. When it comes to work flexibility, the members of the research feel
satisfied, this being the item with the highest average. However, in the item related to
salary, experience and responsibility, the average was lower, showing that the
commercial representatives surveyed are dissatisfied with this item. In this manner, it
becomes necessary to pay attention to the job satisfaction of the Commercial
Representatives, in order to improve their quality of life and well-being at work. That
said, it is necessary to have a close look from psychology with issues related to work
and questions regarding the health of the worker, both physical and psychological. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Satisfação profissional | por |
dc.subject | Representantes comerciais | por |
dc.subject | Trabalho | por |
dc.subject | Professional satisfaction | eng |
dc.subject | Sales representatives | eng |
dc.subject | Work. | eng |
dc.title | Satisfação profissional de Representantes Comerciais no Rio Grande do Sul | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação | por |
dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil. | por |
dc.degree.graduation | Psicologia. | por |
dc.description.resumo | O trabalho sempre se fez relevante no cotidiano dos sujeitos, e pode ser visto de
diferentes formas dependendo de várias características como: cultura, subjetividade,
dentre outras. Além disso, o trabalho pode ser percebido como fonte de identidade e
realização. A satisfação profissional se faz essencial atualmente, sendo um importante
mecanismo para evitar malefícios físicos e/ou psicológicos ao sujeito, além de ser
essencial para que o indivíduo tenha pleno desenvolvimento pessoal. O presente
estudo qualitativo buscou avaliar a Satisfação Profissional de Representantes
Comerciais no Estado do Rio Grande do Sul. Para coleta de dados foram realizados
questionários biosociodemográficos e o uso da Escala de Satisfação do Trabalho
(OSI) com seis representantes comerciais. Os resultados indicam que em alguns itens
os profissionais se sentem mais satisfeitos, enquanto em outros ocorre insatisfação.
Quando relacionado a flexibilidade no trabalho, os integrantes da pesquisa se sentem
satisfeitos, sendo este o item com a média mais alta. Porém, no item relacionado ao
salário, experiência e responsabilidade, a média foi mais baixa, demonstrando que os
representantes comerciais pesquisados estão insatisfeitos com esse item. Desta
maneira, torna-se necessário dedicar atenção quanto a satisfação profissional dos
Representantes Comerciais, visando uma melhor qualidade de vida e bem-estar no
trabalho. Dito isso, é necessário um olhar atento da psicologia com questões
relacionadas ao trabalho e as indagações referentes a saúde do trabalhador, tanto
física como psicológica. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |