Habilidades do futuro e o movimento empresa júnior: relato de experiência de uma estudante de psicologia
Abstract
O Movimento Empresa Júnior existe como uma ferramenta de aproximação entre a
teoria e a prática acadêmica aplicadas ao mercado de trabalho, ainda no ambiente
acadêmico, assim como proporciona experiências valiosas de contato com o
mercado sênior, para uma formação superior interdisciplinar, mais completa e
robusta, tendo como missão a formação de lideranças comprometidas e capazes de
transformar a sua realidade, empreendendo mudanças na busca de um país melhor.
Diante disso, através da participação de uma estudante do curso de Psicologia, da
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), no Movimento Empresa Júnior,
durante os anos de 2019, 2020 e 2021, o presente trabalho busca analisar
benefícios e limitações da experiência no desenvolvimento de habilidades
profissionais relevantes, definidas como Habilidades do Futuro. A análise destacou
três grupos de habilidades: gestão de pessoas, autogestão e resolução de
problemas, e considerou fatores internos e externos que proporcionaram o
desenvolvimento dessas habilidades. Trata-se, portanto, de um estudo de
abordagem qualitativa descritiva, que tem como objetivo descrever e analisar
criticamente a experiência vivida no processo de inserção da estudante em um
contexto empresarial. Dessa forma, através das relações propostas, foi possível
compreender o Movimento Empresa Júnior como contribuinte para uma formação de
profissionais da Psicologia mais aliada às tendências do mercado organizacional.
Collections
- TCC Psicologia [117]
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