dc.contributor.advisor | Rosa, Robson Machado da | |
dc.creator | Oliveira, Pâmela dos Santos | |
dc.date.accessioned | 2023-08-25T10:47:03Z | |
dc.date.available | 2023-08-25T10:47:03Z | |
dc.date.issued | 2023-07-06 | |
dc.date.submitted | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/30079 | |
dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2023. | por |
dc.description.abstract | The Digital Bookkeeping System for Tax, Social Security and Labor Obligations (eSocial) is a
module of the Public Digital Bookkeeping System (SPED) jointly developed by various Federal
Government agencies, such as Caixa Econômica Federal, Ministry of Labor, Federal Revenue
Service, of Social Security and the National Institute of Social Security. It aims to simplify and
unify the delivery of tax, social security and labor obligations. Given this context, this research
aims to carry out a survey on the perception of knowledge, benefits and challenges of personnel
department professionals in the city of Santa Maria - RS, resulting from the implementation of
eSocial. For this, a data collection was carried out with twenty-five respondents, through an
electronic questionnaire, containing four blocks of questions. The results showed a profile of
qualified professionals to meet eSocial processes and demands. There was also evidence of
improvement in the quality of information and that the change in routine was the biggest
obstacle faced by professionals in the eSocial implementation process. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Departamento Pessoal | por |
dc.subject | eSocial | por |
dc.subject | Obrigações trabalhistas | por |
dc.subject | Personal department | eng |
dc.subject | eSocial | eng |
dc.subject | Labor obligations | eng |
dc.title | A percepção de conhecimento, benefícios e desafios dos profissionais de departamento pessoal na cidade de Santa Maria – RS decorrentes da implantação do eSocial | por |
dc.title.alternative | The perception of knowledge, benefits and challenges of personnel department professionals in the city of Santa Maria - RS resulting from the implementation of eSocial | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação | por |
dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil. | por |
dc.degree.graduation | Ciências Contábeis | por |
dc.description.resumo | O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
(eSocial) é um módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) desenvolvido em
conjunto por diversos órgãos do Governo Federal, como Caixa Econômica Federal, Ministério
do Trabalho, Receita Federal, Secretaria da Previdência Social e Instituto Nacional do Seguro
Social. Tem como objetivo simplificar e unificar a entrega de obrigações fiscais, previdenciárias
e trabalhistas. Diante desse contexto, a presente pesquisa tem o objetivo de realizar um
levantamento sobre a percepção de conhecimento, benefícios e desafios dos profissionais de
departamento pessoal na cidade de Santa Maria - RS, decorrentes da implantação do eSocial.
Para tal, foi realizada uma coleta de dados com vinte e cinco respondentes, por meio de
questionário eletrônico, contendo quatro blocos de perguntas. Os resultados apontaram um
perfil de profissionais qualificados para atender os processos e demandas do eSocial. Também
evidenciou-se a melhoria da qualidade de informação e que a mudança na rotina foi o maior
obstáculo enfrentado pelos profissionais no processo de implantação do eSocial. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |