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Planejamento pessoal e sua ligação com o planejamento estratégico organizacional

dc.creatorAugustin, Eziane Samara
dc.date.accessioned2017-02-02
dc.date.available2017-02-02
dc.date.issued2008-08-18
dc.identifier.citationAUGUSTIN, Eziane Samara. Personnel planning and its link with organizational strategic planning. 2008. 163 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, 2008.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/8076
dc.description.abstractThis dissertation shows a model of Strategic Personal Planning and its link with the Organizational Strategic Planning. It s an exploratory study, qualitative nature with utilization of bibliographic research that allowed the analysis of Organizational Strategic Planning Models, Personal Planning and Aligment, so to build a Personal Strategic Planning model that was possible to harmonize with the Strategic Planning of the organization. The developed Personal Strategic Planning Model is built by five areas of act and performance: Individual Planning, Professional Planning, Family Planning, Personal Business Planning and Social Participation Planning. It was applied on nine people to validate it, and after the application it was done an interview about the effects and benefits of it. The developed Personal Strategic Planning aligned with the Organizational Planning allowed the integration of the personnel aspirations with the organizational in a synergy and equally balanced way.eng
dc.formatapplication/pdfpor
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectPlanejamentopor
dc.subjectOrganizaçãopor
dc.subjectAlinhamentopor
dc.subjectPlanningeng
dc.subjectOrganizationeng
dc.subjectAlignmenteng
dc.titlePlanejamento pessoal e sua ligação com o planejamento estratégico organizacionalpor
dc.title.alternativePersonnel planning and its link with organizational strategic planningeng
dc.typeDissertaçãopor
dc.description.resumoEsta dissertação apresenta um Modelo de Planejamento Estratégico Pessoal e sua ligação com o Planejamento Estratégico Organizacional. É um estudo exploratório, de natureza qualitativa, com utilização de pesquisa bibliográfica, que permitiu a análise de modelos de Planejamento Estratégico Organizacional, Planejamento Pessoal e alinhamento, para, então, construir um Modelo de Planejamento Estratégico Pessoal, que fosse possível harmonizar com o Planejamento Estratégico da organização. O Modelo de Planejamento Estratégico Pessoal desenvolvido é composto por cinco áreas de atuação, ou desempenho: Planejamento Individual, Planejamento Profissional, Planejamento Familiar, Planejamento de Negócios Pessoais e Planejamento da Participação Social. Ele foi aplicado a nove pessoas, para validá-lo, sendo que, após a aplicação, foram feitas entrevistas sobre os efeitos e benefícios do mesmo. O alinhamento do Planejamento Estratégico Pessoal, desenvolvido, com o Planejamento Organizacional, possibilitou a integração das aspirações pessoais com as organizacionais, de forma sinérgica e equilibrada.por
dc.contributor.advisor1Estrada, Rolando Juan Soliz
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8289981779028833por
dc.contributor.referee1Godoy, Leoni Pentiado
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7499692835204617por
dc.contributor.referee2Fossá, Maria Ivete Trevisan
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0718561583412717por
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3128816061253462por
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.departmentEngenharia de Produçãopor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produçãopor
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOpor


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Nome:
EZIANESAMARAAUGUSTIN.pdf
Tamanho:
3.304Mb
Formato:
PDF
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