dc.creator | Weber, Claudiane | |
dc.date.accessioned | 2010-08-05 | |
dc.date.available | 2010-08-05 | |
dc.date.issued | 2010-06-21 | |
dc.identifier.citation | WEBER, Claudiane. Corporate portal for knowledge management: lining up people, information and organizational strategy in a
private institution of higher education. 2010. 142 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, 2010. | por |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/8142 | |
dc.description.abstract | This research proposed to investigate how to develop and implant a corporate portal to assist in knowledge management in a Private Institution of Higher Education, based on people, information and organizational strategy. Considering the peculiarities of the context and academic knowledge, more specifically, it referred to a proposal to build a conceptual model of corporate portal for knowledge management in the academic context, based on organizational knowledge of a Private Institution of Higher Education. The research of this dissertation, of qualitative and quantitative nature, is characterized
as a case study. The goals were achieved through a combination of two lines of action: the first related to the theoretical construction based on literature, and the second consists of a questionnaire applied to the technical-administrative employees of private
institution of higher education (IESP). Based on the methods employed, it was possible to: a. collect the informational and knowledge needs of the IESP employees; b. verify how information and knowledge are treated in the institution in order to be linked to the organizational strategy; c. study the types of existing portals; and d. study the information and knowledge management in private institutions of higher education . From these results it was possible to delineate a conceptual model of portal for the management of knowledge in its tacit and explicit part in the academic context. | eng |
dc.format | application/pdf | por |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | Gestão do conhecimento | por |
dc.subject | Portal corporativo | por |
dc.subject | Instituição de ensino superior privada | por |
dc.subject | Antonio Meneghetti Faculdade | por |
dc.subject | Gestão estratégica | por |
dc.subject | Gestão da informação | por |
dc.subject | Intranet | por |
dc.subject | Extranet | por |
dc.subject | Knowledge management | eng |
dc.subject | Corporate portal | eng |
dc.subject | Private institution of higher education | eng |
dc.subject | Antonio Meneghetti | eng |
dc.subject | Strategic management | eng |
dc.subject | Knowledge information | eng |
dc.subject | Intranet | eng |
dc.subject | Extranet | eng |
dc.title | Portal corporativo para gestão do conhecimento: alinhando pessoas, informação e
estratégia organizacional em uma instituição de ensino
superior privada | por |
dc.title.alternative | Corporate portal for knowledge management:
lining up people, information and organizational strategy in a
private institution of higher education | eng |
dc.type | Dissertação | por |
dc.description.resumo | Esta pesquisa se propôs a investigar como desenvolver e implantar um portal corporativo para auxiliar na gestão do conhecimento em uma Instituição de Ensino Superior Privada, com base em pessoas, informação e estratégia organizacional. Tendo em vista as peculiaridades do contexto e do conhecimento acadêmico, mais especificamente, referiu-se a uma proposta de construção de um modelo conceitual de
portal corporativo para a gestão do conhecimento no contexto acadêmico, tendo por base o conhecimento organizacional de uma instituição de ensino superior privada. De natureza quali-quantitativa, a pesquisa desta dissertação caracteriza-se como estudo de caso. Os objetivos foram alcançados por meio da combinação de duas linhas de
ação: a primeira relacionada à construção teórica realizada com base na literatura, e a segunda constituída de questionário, aplicado aos colaboradores técnico administrativos da instituição de ensino superior privada (IESP). Com base nos métodos empregados, foi possível: a. levantar as necessidades informacionais e de conhecimento dos colaboradores da IESP; b. verificar como a informação e conhecimento são tratados na instituição de forma a estar articulado à estratégia organizacional; c. estudar os tipos de portais existentes; e d. estudar a informação e a
gestão do conhecimento em instituições de ensino superior privadas. A partir desses resultados, foi possível delinear um modelo conceitual de portal para a gestão do
conhecimento em sua vertente tácita e explícita no contexto acadêmico. | por |
dc.contributor.advisor1 | Estrada, Rolando Juan Soliz | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8289981779028833 | por |
dc.contributor.referee1 | Siluk, Julio Cezar Mairesse | |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8315298509051752 | por |
dc.contributor.referee2 | Lopes, Maria Isabel Pimenta | |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/2084366919480521 | por |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/9176485678404469 | por |
dc.publisher.country | BR | por |
dc.publisher.department | Engenharia de Produção | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | por |