Avaliação de desempenho no setor público: desafios e dificuldades de sua implantação
Abstract
A Avaliação de Desempenho tem a função principal de melhorar a gestão dos programas, dos serviços públicos e das políticas públicas. É uma ferramenta pela qual se busca conhecer e medir o desempenho dos servidores públicos, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por eles. Sendo assim, este artigo tem por objetivo analisar a importância da avaliação de desempenho no setor público, identificando os principais desafios e dificuldades enfrentados para sua implantação. Para o desenvolvimento deste trabalho utilizou-se o método de pesquisa exploratória. Foi realizada a revisão bibliográfica da avaliação de desempenho, expondo sua importância, com destaque aos desafios que dificultam sua implantação. Este trabalho visa contribuir e servir de subsídio aos municípios que pretendem implantar o programa de avaliação dos seus servidores. A avaliação de desempenho é considerada fundamental para elevar a eficiência no serviço público.
Collections
- Gestão Pública - EaD [341]
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