Análise da seleção de profissionais da área da saúde em organizações públicas hospitalares
Abstract
Este artigo tem por objetivo avaliar os critérios que são considerados na seleção
de profissionais de saúde para atuar em hospitais públicos da esfera federal. O estudo
teve como foco a análise de editais de processo seletivo com vistas a identificar se a
atual forma de seleção pública atende aos objetivos da organização hospitalar no que se
refere ao ingresso de profissionais com as competências necessárias para o desempenho
de suas atividades, objetivando a excelência no atendimento aos usuários de saúde. O
presente estudo identifica que o atual formato de seleção cumpre com a exigência
formal e legal, selecionando profissionais com elevado nível de conhecimento técnico,
mas nem sempre com o perfil adequado e com as competências necessárias para um
bom desempenho do cargo ou função. Esta análise permite concluir que os avanços que
vem ocorrendo na gestão pública, poderiam também abranger a gestão de pessoas em
organizações públicas de forma a aprimorar a seleção de profissionais para ocupar os
cargos na organização, não deixando de zelar pelo caráter público e igualitário do
processo seletivo.
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