Estudo sobre avaliação de desempenho para a administração pública
Fecha
2011-12-17Autor
Ribas, Clarisse Aparecida Dornelles
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Este artigo tem como objetivo estudar o tema Avaliação de Desempenho e como utilizar
proveitosamente este recurso na Administração Pública. Para a realização deste estudo
utilizou-se a pesquisa bibliográfica, que teve como base livros, documentos e artigos que
abordam este assunto. A referida análise teórica permitiu também identificar que a Avaliação
de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada para melhorar o desempenho dos
colaboradores na organização, pois, através da avaliação pode-se localizar problemas de
supervisão e gerência, de integração do colaborador, de adequação da pessoa ao cargo,
analisar objetivos, as prioridades e critérios de avaliar. Além disso, constatou-se que a
avaliação de desempenho é um instrumento moderno e eficaz na gestão de pessoas,
especialmente na Administração Pública.
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