O papel da gestão de pessoas nas organizações públicas em saúde
Resumo
O objetivo deste estudo é mostrar o papel que a Gestão de Pessoas tem nas Organizações Públicas em Saúde e que mesmo diante de inúmeras diferenças que existe entre as organizações públicas e privadas é possível conciliar o bem-estar de seus colaboradores, a motivação e todo o desgaste emocional com um ambiente humanizado e agradável, que preza pelo cumprimento das exigências legais impostas por legislações e sindicatos, priorizando a ética médica e social.
Após inúmeras pesquisas sobre gestão de pessoas em hospitais, foi possível constatar que os gestores começaram a entender que os hospitais de hoje não são mais apenas um local onde se tratam as pessoas enfermas e sim um local que pode oferecer saúde e bem-estar aos seus clientes/pacientes e seus colaboradores.
Sendo assim, é possível perceber que a união com equilíbrio dessas duas forças só podem fazer bem a organização e as pessoas que com elas convivem diariamente, trazendo resultados positivos tanto do público interno como externo.
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