A percepção sobre a satisfação do trabalho na Prefeitura Municipal de Sobradinho: um estudo com os funcionários concursados e funcionários de cargo em comissão (CC)
Abstract
O objetivo do presente trabalho consiste em avaliar a satisfação dos funcionários de carreira e funcionários de cargo em comissão da Prefeitura Municipal de Sobradinho, com a finalidade de identificar os fatores que podem interferir no ambiente de trabalho. Para atingir este objetivo, foi realizada uma pesquisa com 36 servidores, através de um questionário, proposto por Luz (2003) e composto por perguntas pessoais e questões a respeito da satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho. Pode-se constatar que os funcionários de carreira possuem uma avaliação de insatisfatória ou regular em relação à satisfação no ambiente de trabalho, onde foi mais bem avaliado o fator trabalho realizado e pior avaliado o fator possibilidade de progresso profissional. A avaliação dos funcionários de cargo em comissão foi de regular a satisfatória, podendo-se destacar positivamente o fator condições físicas de trabalho e negativamente o fator possibilidade de progresso profissional. Foram indicadas algumas sugestões para o aumento da satisfação dos funcionários, a diminuição de preocupação com questões políticas, o aumento da valorização dos funcionários, a melhor alocação dos funcionários de acordo com volume de trabalho e a melhor utilização das competências dos funcionários.
Collections
The following license files are associated with this item: