Proposta de mensuração da motivação no trabalho dos enfermeiros baseada na teoria da resposta ao item
Resumo
Desvendar os motivos que levam o indivíduo a se comportar de uma determinada
maneira no seu ambiente de trabalho tem sido alvo de estudos de diversos
pesquisadores. Estudiosos do comportamento humano formularam teorias para explicar o
tema “motivação no trabalho”. A motivação no trabalho tem raízes no indivíduo, na
organização e também no ambiente externo. O que motiva um indivíduo pode não motivar
o outro. A motivação é um impulso interno que leva a uma ação; assim, a questão está
em saber o porquê de o indivíduo agir de uma determinada maneira. Sendo assim, novos
estudos devem ser desenvolvidos no sentido avaliar a motivação no trabalho. Neste
contexto, este trabalho tem por objetivo geral apresentar uma proposta metodológica para
mensurar a motivação no trabalho dos enfermeiros. O diferencial da proposta é a
utilização de técnicas avançadas de estatística, no caso, a Teoria da Resposta ao Item
(TRI). Os enfermeiros são a população alvo da pesquisa; isto se justifica tanto pelas
peculiaridades da profissão, como também pelos escassos trabalhos encontrados nesta
área quando o tema é a motivação no trabalho. O trabalho apresenta as principais teorias
e estudos sobre a motivação no trabalho, posteriormente, é apresentada a técnica
estatística que será usada na proposta metodológica. O próximo capítulo sugere a
metodologia que deverá ser usada na proposta. Na sequência, o trabalho apresenta e
proposta metodológica para mensurar a motivação no trabalho dos enfermeiros. O estudo
é finalizado com as devidas conclusões sobre o tema abordado.
Coleções
Os arquivos de licença a seguir estão associados a este item: