Educação corporativa: promovendo a formação continuada através das TIC e EAD
Resumen
Este trabalho tem como objetivo comprovar a necessidade de reestruturação do departamento de treinamento de uma empresa que comercializa Sistemas Gerenciais, usufruindo das tecnologias e Educação a Distância como forma de promover a formação continuada. Para isso, foram realizadas pesquisas bibliográficas, entrevista com a gerente do Departamento de Treinamento e questionário para os funcionários. No sistema tradicional de treinamento, a aprendizagem apresenta começo e fim, ou seja, depois de cumprida a carga horária do treinamento, considera-se o serviço completo, já na universidade corporativa, o sujeito é incentivado a qualificar-se de forma contínua. Através do apoio e participação dos gestores, da educação a distância, dos recursos tecnológicos e das diversas ações que promovam o conhecimento, mesmo estando dispersos geograficamente, os funcionários da empresa estarão aptos a desempenhar suas funções com criatividade e inovação de forma contínua.
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