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dc.contributor.advisorMadruga, Sérgio Rossi
dc.creatorOliveira, Rita de Cássia Gonçalves de
dc.creatorSarturi, Sandra Gazzolla
dc.date.accessioned2022-07-01T12:26:34Z
dc.date.available2022-07-01T12:26:34Z
dc.date.issued2006-08-31
dc.date.submitted2006
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/25157
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2006por
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectInvestimentopor
dc.subjectConhecimentopor
dc.subjectColaboradorespor
dc.titleA importância do investimento no capital intelectual nas empresas de serviços contábeis em Santa Mariapor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Graduaçãopor
dc.degree.localSanta Maria, RS, Brasilpor
dc.degree.graduationCiências Contábeispor
dc.description.resumoO estudo foi realizado junto às empresas de serviços contábeis de Santa Maria - RS, cujo quadro funcional é superior a 9 funcionários, no período correspondente ao primeiro semestre de 2006. O objetivo geral deste estudo foi demonstrar a importância de investir no conhecimento, no aperfeiçoamento e na motivação para valorizar o capital intelectual nas empresas. A pesquisa buscou conhecer como as empresas de serviços contábeis estão investindo no capital intelectual, através de uma entrevista estruturada com o responsável de cada empresa. A realização desta pesquisa permitiu concluir entre outros aspectos que as maiores empresas de serviços contábeis de Santa Maria, possuem em seu perfil um quadro funcional predominante do sexo feminino, e em sua maioria são formadas por sócios do sexo masculino. A sistemática de trabalho utilizada nas empresas contábeis de Santa Maria, influencia no conhecimento adquirido da equipe. Também a motivação da equipe realmente influencia, tanto na produção como no crescimento intelectual de cada funcionário. Concluiu-se que a troca do conhecimento é importantíssima para o crescimento das organizações contábeis e para que isso ocorra o funcionário deve ter consciência desta necessidade. A grande maioria das empresas de serviços contábeis disponibilizam aos funcionários, dentro do horário de expediente, algumas horas de estudo pois isso trará um crescimento intelectual para a empresa. Também dentre as entrevistadas todas tem acesso a um programa de informática específico, e freqüentam cursos de atualização disponíveis no mercado. Estas empresas, que investem em capital intelectual, têm como objetivo principal se destacar e obter reconhecimento pela qualidade de seus serviços.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


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