O engajamento no trabalho do centro administrativo da Prefeitura Municipal de Paraí - RS
Resumo
Este artigo tem como objetivo mensurar o grau de engajamento dos servidores públicos
efetivos que atuam no Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Paraí com vistas a orientar
o desenho de políticas e práticas a serem implementadas na área de gestão de pessoas.
Especificamente foram mensurados e descritos o grau de engajamento no trabalho, as condições
físicas de trabalho e as políticas e gratificação que o determina. Trata-se de uma pesquisa social
aplicada desenvolvida no nível descritivo com de 23 respondentes. Os dados foram coletados por
meio do questionário quali-quantitativa e analisados usando a estatística descritiva simples. Os
resultados indicam as maiores médias são na dimensão dedicação em relação ao orgulho com o
trabalho que realiza e acredita que seu trabalho seja cheio de significado e propósito e também na
dimensão absorção com envolvimento do trabalho executado e sente-se feliz quando trabalha
intensamente. Conclui-se que o nível de engajamento dos servidores públicos é alto. Recomendase novo estudo utilizando metodologias qualitativas para confirmar os dados.
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