dc.contributor.advisor | Moura, Gilnei Luiz de | |
dc.creator | Pimentel, Ligia Romanzini | |
dc.date.accessioned | 2022-10-24T12:44:15Z | |
dc.date.available | 2022-10-24T12:44:15Z | |
dc.date.issued | 2022-08-27 | |
dc.date.submitted | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/26633 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, EaD, RS, 2022. | por |
dc.description.abstract | This article aims to measure the degree of engagement of effective public servants who
work in the Administrative Center of the Municipality of Paraí in order to guide the design of
policies and practices to be implemented in the area of people management. Specifically, the degree
of engagement at work, the physical working conditions and the policies and gratification that
determine it were measured and described. This is an applied social research developed at the
descriptive level with 23 respondents. Data were collected using a quali-quantitative questionnaire
and analyzed using simple descriptive statistics. The results indicate the highest averages are in the
dedication dimension in relation to pride in the work they do and believe that their work is full of
meaning and purpose and also in the absorption dimension with involvement of the work performed
and they feel happy when they work intensely. It is concluded that the level of engagemet of public
servants is high. A new study using qualitative methodologies is recommended to confirm the data. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Engajamento no trabalho | por |
dc.subject | Comportamento humano | por |
dc.subject | Servidor público | por |
dc.subject | Engagement at work | eng |
dc.subject | Human behavior | eng |
dc.subject | Public server | eng |
dc.title | O engajamento no trabalho do centro administrativo da Prefeitura Municipal de Paraí - RS | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Serafina Corrêa, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública Municipal, EaD | por |
dc.description.resumo | Este artigo tem como objetivo mensurar o grau de engajamento dos servidores públicos
efetivos que atuam no Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Paraí com vistas a orientar
o desenho de políticas e práticas a serem implementadas na área de gestão de pessoas.
Especificamente foram mensurados e descritos o grau de engajamento no trabalho, as condições
físicas de trabalho e as políticas e gratificação que o determina. Trata-se de uma pesquisa social
aplicada desenvolvida no nível descritivo com de 23 respondentes. Os dados foram coletados por
meio do questionário quali-quantitativa e analisados usando a estatística descritiva simples. Os
resultados indicam as maiores médias são na dimensão dedicação em relação ao orgulho com o
trabalho que realiza e acredita que seu trabalho seja cheio de significado e propósito e também na
dimensão absorção com envolvimento do trabalho executado e sente-se feliz quando trabalha
intensamente. Conclui-se que o nível de engajamento dos servidores públicos é alto. Recomendase novo estudo utilizando metodologias qualitativas para confirmar os dados. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |