Cultura organizacional e a transparência pública nos municípios gaúchos
Resumen
O trabalho busca compreender qual o papel relacionado à cultura organizacional frente à
gestão da transparência pública nos municípios gaúchos e os desafios envolvidos. E tem como
objetivo compreender os obstáculos relacionados à construção e adoção de uma gestão
municipal transparente, o papel dos gestores e servidores nos processos de transparência e
acesso à informação, e a participação dos cidadãos e sociedade junto ao tema. A pesquisa
destaca os principais elementos trazidos pelos autores e pesquisadores, apontados como
fatores influenciadores no desenvolvimento da gestão transparente em órgãos públicos.
Muitos são abordados como pontos importantes que devem ser tomados como cruciais e
devem ser trabalhados ou mesmo superados a fim de introduzir mudanças substanciais na
cultura e nos procedimentos internos relacionados à política de transparência e acesso à
informação, tanto nos municípios gaúchos, como em qualquer outro ente público. A
metodologia adotada neste trabalho constitui numa pesquisa bibliográfica e do tipo
exploratória. No levantamento de dados da pesquisa, realizou-se a consulta de diversos
trabalhos com destaque as palavras chaves ou a sua mescla em seus títulos como:
Transparência Pública, Município, Desafios, Fatores, Obstáculos, Portal Transparência,
Acesso à Informação, e Cultura Organizacional. Que mais se enquadravam o conteúdo do
título com as palavras chaves relacionado ao problema e aos objetivos deste trabalho. Durante
a pesquisa se descobriu que diversos trabalhos que estudaram a temática da transparência
pública e acesso à informação sobre os municípios gaúchos foca na análise do cumprimento
da legislação e da disponibilidade das informações em portais eletrônicos. Quanto o papel da
cultura organizacional, gestores, servidores e cidadão frente à gestão da transparência notamse os pontos positivos e negativos descobertos que devem ser trabalhados a fim de
desenvolver uma cultura da transparência.
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